Impiegato/a Risorse Umane | Addetto/a Gestione HR

habitat win; Catania; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda commerciale in crescita cerca un/una Impiegato/a Risorse Umane per gestire le pratiche di assunzione e supportare l'elaborazione dei cedolini. Offerta di un contratto a tempo determinato con opportunità di stabilizzazione e sviluppo professionale in un contesto attento al benessere organizzativo.

Servizi

Formazione iniziale sui processi HR

Contesto aziendale in crescita

Possibilità di sviluppo professionale

Competenze

• Richiesta conoscenza del pacchetto Office.
• Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o umanistico.
• Capacità di lavoro in team e di relazione con i colleghi.

Mansioni

• Gestione delle pratiche di assunzione e cessazione contratti.
• Monitoraggio presenze e supporto all'elaborazione dei cedolini.
• Coordinamento con consulenti esterni per adempimenti legali.

Conoscenze

Conoscenza operativa del pacchetto Office

Capacità organizzativa

Attitudine relazionale

Precisione

Formazione

Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Strumenti

Software gestionali HR

Descrizione del lavoro

Per conto di azienda commerciale dinamica, attiva nella distribuzione di soluzioni innovative per la casa e la persona (prodotti per il benessere, sistemi per l’ottimizzazione dei consumi e comfort abitativo), si ricerca un/una Impiegato/a Risorse Umane da inserire nell’ufficio HR, a supporto delle attività di gestione del personale.

Attività principali:

• Gestione operativa delle pratiche di assunzione, proroga e cessazione contratti.
• Monitoraggio presenze e supporto all’elaborazione dei cedolini tramite software dedicati.
• Gestione richieste ferie, permessi e pratiche di malattia in coordinamento con i responsabili di area.
• Aggiornamento e archiviazione digitale delle anagrafiche dipendenti.
• Supporto nelle attività di ricerca e selezione di profili commerciali e impiegatizi.
• Coordinamento con consulenti esterni e con l’amministrazione per gli adempimenti obbligatori.

Requisiti richiesti:

• Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Conoscenza operativa del pacchetto Office e di software gestionali HR.
• Precisione, riservatezza e capacità organizzativa.
• Attitudine relazionale e predisposizione al lavoro in team.

Offerta e benefit:

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi con prospettiva di stabilizzazione.
• Orario full-time, dal lunedì al venerdì (40 ore settimanali).
• Formazione iniziale sui processi HR e affiancamento al Responsabile Risorse Umane.
• Contesto aziendale in crescita, attento al benessere organizzativo e con possibilità di sviluppo professionale.