Impiegato/A Risorse Umane

Orienta Filiale Di Treviso; Ne; On-site; EUR 18,000 - 22,000; Full time

Job summary

Orienta S.p.A. Società Benefit filiale di Treviso seleziona per azienda cliente del settore carta un/una IMPIEGATO/A RISORSE UMANE a Paese (TV). Riporterà al General Manager e si occuperà di amministrazione del personale, paghe e contratti, con focus su CCNL Grafica Industria Cartotecnica.

Offerta a tempo determinato o indeterminato, full-time, RAL indicativa 30k, 13 mensilità. Retribuzione lorda mensile EUR 1.600–1.800–2.000.

Qualifications

• Conoscenza approfondita del diritto del lavoro e della contrattualistica del lavoro subordinato.
• Conoscenza operativa del CCNL cartotecnico.
• Esperienza nell'uso di software per la rilevazione presenze e gestionali HR.
• Capacità di lettura e verifica dei cedolini paga.
• Buone capacità organizzative, relazionali e di problem solving.

Responsibilities

• Gestione amministrativa del personale: presenze, ferie, permessi, malattie e infortuni.
• Supporto alla gestione paghe: cedolini, straordinari e trasferte, interfaccia con consulente paghe esterno.
• Predisposizione contratti di assunzione, lettere di proroga, trasformazioni, cessazioni e adempimenti amministrativi.
• Monitoraggio scadenze: visite mediche, contratti a termine e documentazione obbligatoria.
• Supporto alle attività disciplinari e alle relazioni sindacali.
• Archiviazione documentale nel rispetto della privacy e aggiornamento CCNL grafico cartotecnico.
• Aggiornamento continuo sulle normative del lavoro.

Skills

Diritto del lavoro

CCNL cartotecnico

Rilevazione presenze HR software

Verifica cedolini paga

Organizzazione e problem solving

Tools

Software HR

Job description

Orienta S.p.A. Società Benefit filiale di Treviso seleziona, per azienda cliente del settore carta, un/una IMPIEGATO/A RISORSE UMANE a Paese (TV).

Principali mansioni

La persona verrà inserita in ufficio risorse umane, dove si occuperà, riportando al General Manager, di:

• Gestione amministrativa del personale: inserimento, aggiornamento e monitoraggio delle presenze, ferie, permessi, malattie e infortuni attraverso il software dedicato
• Supporto alla gestione paghe: controllo e quadratura dei cedolini, gestione variabili mensili (straordinari, trasferte, premi), interfaccia con il consulente paghe esterno
• Contrattualistica: predisposizione dei contratti di assunzione, lettere di proroga, trasformazioni, cessazioni, e relativi adempimenti amministrativi (comunicazioni obbligatorie, documenti per il dipendente, ecc.)
• Gestione delle scadenze: monitoraggio delle visite mediche, dei contratti a termine e delle documentazioni obbligatorie
• Supporto alla gestione disciplinare e relazioni sindacali: predisposizione lettere, raccolta documentazione, gestione convocazioni
• Archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale nel rispetto della normativa privacy
• Applicazione del CCNL di riferimento (Grafico Cartotecnico) e aggiornamento continuo sulle normative del lavoro

Requisiti

• Conoscenza approfondita del diritto del lavoro e della contrattualistica del lavoro subordinato
• Conoscenza operativa del CCNL cartotecnico
• Esperienza nell'uso di software per la rilevazione presenze e gestionali HR
• Capacità di lettura e verifica dei cedolini paga
• Buone capacità organizzative, relazionali e di problem solving

Si offre

• Inserimento con contratto a tempo determinato a scopo assuntivo o contratto a tempo indeterminato.
• Orario di lavoro full-time a giornata.
• CCNL Grafica Industria Cartotecnica, RAL indicativa 30k, 13 mensilità.

Retribuzione lorda mensile full timeEUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro.it