Impiegato / a recupero crediti

Humangest S.p.A.; Breganze; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda cliente nel settore produttivo a Breganze cerca un Impiegato / a Recupero Crediti. La persona sarà responsabile della gestione dei pagamenti dei clienti e del monitoraggio degli insoluti, garantendo precisione e rispetto delle scadenze. È richiesta un'esperienza precedente in un ruolo simile e buone capacità di comunicazione e negoziazione.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo di Impiegato / a recupero crediti o in ambito amministrativo / contabile.
• Conoscenza degli strumenti informatici e gestionali di recupero crediti.
• Precisione e affidabilità sono fondamentali.

Mansioni

• Gestire e monitorare i pagamenti dei clienti.
• Garantire il rispetto delle scadenze per i pagamenti.
• Gestire gli insoluti in modo efficace.

Conoscenze

Capacità di negoziazione

Ottime comunicazioni

Precisione

Formazione

Diploma di Ragioneria

Strumenti

Strumenti informatici di recupero crediti

Descrizione del lavoro

Descrizione annuncio

Humangest S.p.A., filiale di Thiene, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore produttivo a Breganze (VI) un IMPIEGATO / A RECUPERO CREDITI.

La persona, lavorando all'interno dell'apposito ufficio, si occuperà di gestire e monitorare i pagamenti dei clienti, garantendo il rispetto delle scadenze e la corretta gestione degli insoluti.

Requisiti

• Diploma di Ragioneria;
• Esperienza pregressa nel ruolo di Impiegato / a recupero crediti o in ambito amministrativo / contabile;
• Ottime capacità di negoziazione e comunicazione;
• Conoscenza degli strumenti informatici e gestionali di recupero crediti;
• Precisione e affidabilità

Luogo di lavoro

Breganze (VI).

Orario di lavoro

Full time, dal Lunedì al Venerdì, con orario giornaliero.

Note

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest