Impiegato/a QHSE

CRS Impianti e Costruzioni S.p.A.; Gorle; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Job summary

CRS Impianti e Costruzioni S.p.A. cerca un impiegato/a QHSE con esperienza nella redazione della documentazione di sicurezza di cantieri, gestione della formazione e certificazioni F-GAS, saldature e DLgs 81/08.

Il candidato ideale ha lavorato in aziende nel settore sicurezza, sa interfacciarsi con enti, clienti e fornitori, e gestisce scadenze formative tramite portali. Contratto a tempo indeterminato, crescita professionale e formazione continua.

Qualifications

• Esperienza minima di 2 anni nel ruolo QHSE/ sicurezza cantieri.
• Redazione documentazione sicurezza di cantiere (POS, DUVRI).
• Verifica e gestione della documentazione dei subappaltatori e portali.
• Gestione formazione sicurezza e patentini (F-GAS).
• Conoscenza dlgs 81/08 e SMi, saldature come attestati.

Responsibilities

• Redazione documentazione sicurezza.
• Verifica della documentazione dei subappaltatori - Gestione Portali.
• Comunicazioni con enti, clienti e fornitori.
• Gestione scadenze formazione/patentini tramite portale.
• Collaborare in team per progetti di sicurezza sul lavoro.

Skills

Sicurezza sul lavoro

Gestione formazione

Gestione documentazione

Problem solving

Lavoro in team

Comunicazioni enti/clienti

Tools

Excel

Pacchetti Office

Job description

Siamo alla ricerca di un impiegato/a QHSE con esperienza nel settore installazione impianti elettrici, idraulici, edili. Il candidato ideale avrà esperienza nella redazione della documentazione della sicurezza di cantiere (POS, DUVRI), gestione della formazione sicurezza, certificazioni patentini F-GAS, saldature.

È importante che il candidato/a abbia una pregressa esperienza all’interno di società/aziende in ambito sicurezza.

Responsabilità principali:

• Redazione documentazione sicurezza
• Verifica della documentazione dei subappaltatori- Gestione Portali
• Comunicazioni con enti, clienti e fornitori
• Gestione scadenze formazione/patentini tramite portale
• Esperienza minima di 2 anni.
• Conoscenza approfondita del dlgs 81/08 e smi
• Eccellenti capacità di problem solving e gestione del tempo.
• Capacità di lavorare in team.

Competenze preferenziali:

• Formazione ASPP Modulo A+B
• Conoscenza di Excel, Word, e pacchetti office
• Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze.
• Opportunità di crescita professionale e formazione continua.
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006). I dati saranno trattati secondo il Reg. UE 2016/679.