IMPIEGATO/A PART TIME CATEGORIA PROTETTA ART. 1 L. 68/99

Openjobmetis SpA; Lombardia; Presencial; EUR 7800 - 12.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Openjobmetis SpA, Divisione Permanent Placement Milano, cerca per proprio cliente una risorsa da inserire nel dipartimento amministrativo. Il ruolo prevede compiti di fatturazione attiva e passiva, inserimento dati e archiviazione documenti, con un percorso di crescita nell'area impiegatizia. Si richiede diploma, utilizzo del PC e conoscenza del Pacchetto Office.

Gradita esperienza pregressa; obbligatoria iscrizione al collocamento mirato L. 68/99.

Formación

• Necessario diploma di scuola superiore, buon utilizzo del pc e conoscenza del pacchetto Office.
• Gradita precedente esperienza in ambito impiegatizio.

Responsabilidades

• Il candidato sarà di supporto all'attività amministrativa (fatturazione attiva e passiva), inserimento dati e archiviazione documenti.

Conocimientos

Amministrazione

Inserimento dati

Archiviazione documenti

Pacchetto Office

Educación

Diploma di scuola superiore

Herramientas

Pacchetto Office

Descripción del empleo

Openjobmetis Spa, Divisione Permanent Placement Milano, cerca per proprio cliente, storica realtà metalmeccanica di Milano, che si occupa di produrre tenute meccaniche, un/una:

Mansioni

Il candidato sarà di supporto all'attività amministrativa (fatturazione attiva e passiva), inserimento dati e archiviazione documenti.

Necessario diploma di scuola superiore, buon utilizzo del pc e conoscenza del pacchetto office.

Gradita una precedente esperienza in ambito impiegatizio.

Obbligatoria l'iscrizione al collocamento mirato L. 68/99.

Offerta di Valore

L'orario di lavoro è part time 21 ore settimanali.

Ccnl Metalmeccanica Industria, livello D1 o D2

Sede di lavoro: Milano est (zona Ortica)

La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati iscritti o iscrivibili al collocamento mirato art. 1 L. 68/99.

Si prega di specificare nel curriculum l’iscrizione al collocamento mirato L.68/99 indicando al suo interno la percentuale (%) di invalidità.