Impiegato/A Paghe E Contributi (Rif. Offerta: 104694)

Archimede S.P.A. Filiale Di Reggio Emilia; Emilia-Romagna; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

RAL indicativa 30.000–35.000 €

Full-time o Part-time

Ambiente strutturato e aggiornamento

Job summary

Archimede SpA seleziona per un’importante Associazione di Categoria del territorio di Reggio Emilia un/a Impiegato/a Paghe e Contributi. Inserita nell’area Servizi al Personale, la risorsa si occuperà dell’intero ciclo di elaborazione paghe e della consulenza operativa al pacchetto aziende associate.

Responsabilità principali includono elaborazione payroll, adempimenti periodici e annuali, pratiche amministrative e gestione rapporti con enti.

Qualifications

• Esperienza pregressa nel ruolo maturata presso associazioni di categoria o studi professionali.
• Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e previdenziale.
• Aggiornamento continuo sulle novità normative del settore.

Responsibilities

• Elaborazione completa di paghe e contributi per aziende associate.
• Gestione adempimenti periodici e annuali (UniEmens, F24, CU, 770, Autoliquidazione INAIL).
• Gestione pratiche amministrative (assenze, malattie, maternità, infortuni).
• Rapporti con INPS, INAIL, Fondi di previdenza e Agenzia delle Entrate.
• Consulenza operativa quotidiana agli associati in materia amministrativa e giuslavoristica.

Skills

Elaborazione paghe

Conoscenza normativa giuslavoristica

Office Pack avanzato

Tools

Zucchetti Paghe Web

Job description

Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07)

Archimede SpA seleziona per importante Associazione di Categoria del territorio di Reggio Emilia un/a Impiegato/a Paghe e Contributi.

La risorsa, inserita all'interno dell'area Servizi al Personale, si occuperà in autonomia dell'intero ciclo di elaborazione paghe e della consulenza operativa al pacchetto aziende associate.

Responsabilità e attività principali

• Elaborazione Payroll: Calcolo ed elaborazione completa di paghe e contributi per le aziende associate.
• Adempimenti Periodici e Annuali: Gestione flussi UniEmens, modelli F24, Modelli CU, 770 e Autoliquidazione INAIL.
• Pratiche Amministrative: Gestione eventi sospensivi e assenze (malattie, maternità, infortuni, congedi).
• Rapporti con Enti: Comunicazione e gestione pratiche con INPS, INAIL, Fondi di previdenza e Agenzia delle Entrate.
• Consulenza all'Associato: Supporto e assistenza operativa quotidiana agli associati in materia amministrativa e giuslavoristica.

Cosa si offre

• Contratto e Retribuzione: Inserimento con RAL indicativa tra 30.000 e 35.000, definita in base all'effettiva seniority del candidato.
• Orario di Lavoro: Possibilità di inserimento sia Full-time sia Part-time.
• Ambiente di lavoro: Contesto strutturato, stimolante e con costante aggiornamento professionale.

Requisiti:

Requisiti richiesti

• Esperienza: Pregressa esperienza nel ruolo maturata presso associazioni di categoria o studi professionali.
• Competenze Normative: Solida conoscenza della normativa giuslavoristica, previdenziale e dei principali CCNL.
• Aggiornamento Continuo: Predisposizione all'approfondimento costante delle novità normative del settore.
• Competenze IT: Ottimo uso del PC e del Pacchetto Office.
• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Zucchetti Paghe Web.
• Soft Skills: Autonomia operativa, spiccate doti relazionali e comunicative, orientamento all'assistenza del cliente/associato e attitudine al lavoro di squadra.

RAL min: 30000.00 - RAL max: 35000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).