Impiegato/A Monitoraggio Impianti - Area Discariche

Buscojobs; Emilia-Romagna; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore ambientale cerca un Impiegato al Monitoraggio Impianti per gestire le discariche nella zona di Brescia. La figura sarà responsabile della manutenzione degli impianti e della gestione documentale, lavorando in un ambiente innovativo e dinamico. Un'opportunità per esperti nel settore con un diploma tecnico, vogliosi di intraprendere una carriera significativa in un contesto all'avanguardia.

Servizi

Servizio mensa

Assistenza sanitaria integrativa

Programma di formazione e sviluppo

Convenzioni per attività sportive e culturali

Ambiente di lavoro inclusivo

Competenze

• Diploma preferibile in elettrotecnica/elettronica.
• Capacità di organizzare le priorità.
• Ottime attitudini nel lavoro di squadra.

Mansioni

• Calendarizzare interventi manutentivi e consuntivarli.
• Gestire e valutare dati di funzionamento degli impianti.
• Redigere documentazione tecnica per contratti.

Conoscenze

Lavoro in autonomia

Flessibilità

Utilizzo di Microsoft Office

Formazione

Diploma di scuola superiore ad indirizzo tecnico

Strumenti

Microsoft Power BI

Descrizione del lavoro

Impiegato/A Monitoraggio Impianti - Area Discariche

Solo per membri registrati

Brescia

Descrizione del lavoro

Chi cerchiamo

Per la sede di Montichiari (BS) di A2A Ambiente S.p.A. siamo alla ricerca di una persona addetta al Monitoraggio Impianti. L'inserimento è previsto nella struttura Discariche Area Brescia che si occupa della gestione delle discariche chiuse presenti sul territorio e ha la principale responsabilità di garantire la corretta gestione e manutenzione degli impianti in perimetro nel rispetto di prescrizioni ambientali/autorizzative e tecnico-normative applicabili e di mantenere i rapporti con gli Enti di riferimento (quali, ad esempio, Regione, Provincia, Comuni, ARPA, ATS).

Per quale società

L'inserimento è previsto in A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.

Ti occuperai di

• calendarizzare gli interventi manutentivi e consuntivarli sia a livello tecnico che a livello economico;
• Gestire e valutare i dati di funzionamento degli impianti a confronto con i colleghi per la valutazione di eventuali criticità e/o necessità di approfondimento;
• Gestire documenti come formulari, registri, MUD inerenti alla produzione e allo smaltimento dei rifiuti prodotti;
• Censire e raccogliere la registrazione di materiale tecnico degli impianti;
• Redigere la documentazione tecnica contrattuale e amministrative per contratti con ditte terze (richieste di acquisto, specifiche tecniche, ecc..);
• Supervisionare il lavoro svolto da ditte terze e supervisione del lavoro del personale dipendente;

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Titolo di studio: Diploma di scuola superiore ad indirizzo tecnico (preferibile perito elettrotecnico/elettronico);
• Capacità di lavorare sia in autonomia che in gruppo organizzando le priorità, flessibilità ed attitudine ad affrontare diverse tipologie di lavoro, anche in urgenza, con straordinari e reperibilità;
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft office (preferibile anche Microsoft Power BI).
• Servizio mensa
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR)

Ottieni un lavoro migliore
più velocemente