IMPIEGATO/A JUNIOR

Humangest SpA Filiale di Bra; Bra; In loco; EUR 4500 - 8900; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Tirocinio

Rimborso spese 600€

Descrizione del lavoro

Humangest Bra cerca una risorsa JUNIOR da avviare al ruolo di impiegato/a contabile in stage nel nostro studio professionale di Commercialisti e Consulenti del Lavoro, sede BRA (CN). L'inserimento prevede tirocinio extracurriculare con prospettive di assunzione.

La figura supporterà le attività di contabilità generale, registrazione fatture passive ed emissione attive, registrazione incassi e pagamenti e prima nota, in un contesto dinamico e riservato.

Competenze

• Diploma e/o Laurea indirizzo economico-giuridico (es. Ragioneria, Economia);
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Riservatezza nella gestione delle informazioni aziendali.

Mansioni

• Contabilità generale in partita doppia;
• Registrazione fatture passive ed emissione fatture attive;
• Registrazione incassi e pagamenti;
• Prima nota.

Conoscenze

Office

Riservatezza

Formazione

Diploma o Laurea in indirizzo economico-giuridico

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Humangestspa- Filiale diBraricerca per Studio professionale di Commercialisti e Consulenti del Lavoro:

• IMPIEGATO/A JUNIOR IN STAGE

Sede di lavoro:BRA (CN)

TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
Inserimento con tirocinio extra-curriculare con ottica di assunzione;
Rimborso spese mensile previsto: 600€

RESPONSABILITA' PRINCIPALI:

La risorsa, affiancata dai colleghi senior, li supporterà nelle attività di:

• Contabilità generale in partita doppia;
• Registrazione fatture passive ed emissione fatture attive;
• Registrazione incassi e pagamenti;
• Prima nota.

REQUISITI RICHIESTI:

• Diploma e/o Laurea indirizzo economico-giuridico (es. Ragioneria, Economia);
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Riservatezza nella gestione delle informazioni aziendali.

ORARIO DI LAVORO:
Full Time. 40H settimanali sull'orario giornaliero dal lunedì al venerdì.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico in azienda
- Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Pari opportunità:
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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Salario lordo mensileEUR 400 - EUR 800