IMPIEGATO/A HR ADMINISTRATION JUNIOR

In Job spa Filiale di Padova; Pontelongo; In loco; EUR 18.000 - 22.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale

Descrizione del lavoro

In Job S.p.A. - Career Center di Padova seleziona un impiegato/a HR Administration Junior per una realtà operante nel settore logistico.

La risorsa supporterà il team HR nelle attività amministrative legate alla gestione del personale, con particolare attenzione al collocamento e agli adempimenti amministrativi in materia di lavoro.

Salario lordo mensile EUR 1.600 - EUR 2.000, fascia RAL, possibilità di crescita professionale e inserimento in un contesto strutturato.

Competenze

• Esperienza, anche minima, in HR administration.
• Conoscenza di base delle procedure relative al collocamento.
• Percorso di studi coerente con materie lavoristiche (giurisprudenza, consulenza del lavoro, economia HR).
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Mansioni

• Supporto nella gestione amministrativa del personale.
• Assistenza nelle pratiche relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro.
• Supporto operativo nella gestione del collocamento ordinario e/o mirato, in raccordo con enti e uffici competenti.
• Flussi informativi verso consulenti del lavoro, enti previdenziali e amministrazioni competenti.
• Monitoraggio delle scadenze amministrative relative ai rapporti di lavoro.

Conoscenze

HR administration

collocamento

Excel

Automunito

Organizzazione

Riservatezza

Formazione

Giurisprudenza

Consulenza del lavoro

Scienze dei servizi giuridici

Economia HR

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

In Job S.p.A. - Career Center di Padova seleziona

IMPIEGATO/A HR ADMINISTRATION JUNIOR

perrealtà operante nel settore logistico

Descrizione del ruolo

La risorsa selezionata supporterà il team HR nelle attività amministrative legate alla gestione del personale, con particolare attenzione ai processi connessi alcollocamentoe agli adempimenti amministrativi in materia di lavoro.

Principali attività

• supporto nella gestione amministrativa del personale;
• assistenza nelle pratiche relative aassunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazionidei rapporti di lavoro;
• supporto operativo nella gestione delcollocamento ordinario e/o mirato, in raccordo con gli enti e gli uffici competenti;
• supporto nei flussi informativi verso consulenti del lavoro, enti previdenziali e amministrazioni competenti;
• monitoraggio delle scadenze amministrative relative ai rapporti di lavoro di personale diretto e in somministrazione.
• Rapporti con le agenzie di somministrazione, in particolare apertura delle ricerche in maniera periodica e invio delle candidature ai referenti delle varie sedi aziendali;

Requisiti richiesti

• esperienza, anche iniziale ma concreta, in attività diHR administration;
• conoscenza di base delle procedure legate alcollocamento;
• percorso di studi coerente con materielavoristiche, ad esempio:
  • Giurisprudenza;
  • Consulenza del lavoro;
  • Scienze dei servizi giuridici;
  • Economia con indirizzo HR/amministrazione del personale;
  • percorsi equivalenti con focus sul diritto del lavoro e amministrazione del personale;
• buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• La conoscenza del software zucchetti verrà considerata unplus;
• precisione, riservatezza e capacità organizzative.
• Ottima conoscenza dell'italiano scritto e parlato;
• Automunito/a;

Cosa offriamo

• inserimento in un contesto strutturato e formativo;
• affiancamento iniziale e possibilità di crescita professionale;
• Orario di lavoro: 8.30 - 18.00 (1,5 h di pausa pranzo)
• Tipologia contrattuale e inquadramento: Fascia RAL 25 - 27 K
• Mensa aziendale (2,19 €/gg carico lavoratore)

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzowww.injob.comea comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potessero essere richiesti da... ???

Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000