IMPIEGATO/A IMPORT/EXPORT L. 68/99

Lavoropiu Spa

Scandicci

In loco

EUR 23.000 - 28.000

Tempo pieno

2 giorni fa
Candidati tra i primi
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Descrizione del lavoro

La filiale di Firenze di Lavoropiù S.p.A. cerca una risorsa da inserire nel reparto spedizioni. La figura si occuperà di gestione e controllo della spedizione, preparazione documentale e emissione documenti di trasporto.

Requisiti: appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99), buona conoscenza dell'inglese e preferibile esperienza nel ruolo. Offerta: contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi, orario full time dal lunedì al venerdì.

Competenze

  • Appartenere alle Categorie Protette (L. 68/99).
  • Gradita esperienza pregressa nel ruolo.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

  • Gestione e controllo della spedizione.
  • Preparazione documentale.
  • Emissione documenti di trasporto.

Conoscenze

Conoscenza lingua inglese

Descrizione del lavoro

Lavoropiù S.p.A., Filiale di Firenze, cerca:

La risorsa selezionata si occuperà di:

  • Gestione e controllo della spedizione;
  • Preparazione documentale;
  • Emissione documenti di trasporto.

Requisiti richiesti:

  • Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99);
  • Gradita esperienza pregressa nel ruolo;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;

Si offre iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi. Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì.

Fascia di RAL: fino a 25.000 euro. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

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