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Impiegato / A Import Export

Etjca - Permanent Placement & Assessment Solutions

Castè

In loco

EUR 30.000

Tempo pieno

2 giorni fa
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca un/a Impiegato/a Import Export per la gestione della documentazione doganale e il coordinamento delle spedizioni. Richiesta esperienza di almeno 3 anni nel settore tessile e ottima conoscenza dell'inglese. Offerta di contratto a tempo indeterminato full time con retribuzione annua di €30.000,00 e benefit di mensa interna.

Servizi

Mensa interna a costo agevolato

Competenze

  • Diploma di scuola superiore (preferibilmente ad indirizzo commerciale / linguistico).
  • Esperienza di almeno 3 anni in ruoli Import / Export nel settore tessile.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Mansioni

  • Gestire la documentazione doganale e certificazioni per import / export.
  • Coordinare il lavoro con spedizionieri e agenti doganali.
  • Monitorare le spedizioni e i tracking della merce.

Conoscenze

Conoscenza delle procedure doganali
Ottima conoscenza della lingua inglese
Competenze informatiche nel pacchetto Office
Doti collaborative e relazionali

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Gestionale aziendale Moda Suite

Descrizione del lavoro

Nato nel 1980 da una piccola realtà artigianale, oggi il Nostro Cliente è un'Azienda internazionale, con una rete globale di negozi monomarca e multibrand.

Eccellenza dei materiali, costante ricerca tessile e attenzione ai minimi dettagli sono i valori che ancora oggi costituiscono la base della filosofia del brand.

Le collezioni sono presenti nei più prestigiosi store in Europa, Russia, Stati Uniti e Oriente, oltre che nei più noti e-tailer, tanto che oggi la quota di fatturato estero è pari a circa il 60% del volume d'affari totale.

Job Title e finalità di Ruolo: IMPIEGATO/A IMPORT EXPORT

La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto possiede un Diploma di scuola superiore (preferibilmente ad indirizzo commerciale / linguistico) e ha maturato esperienza di almeno 3 anni in ruoli Import / Export nel settore tessile.

Principali Valori Aziendali

Qualità, Cura artigianale, Stile

Organigramma

Riporto al Responsabile Logistica

Principali Responsabilità:

  • Gestire la documentazione doganale e le certificazioni per import / export (fatture, CMR, DDT, bolle doganali)
  • Creare i documenti di carico / scarico del magazzino interno
  • Coordinare il proprio lavoro con spedizionieri, corrieri e agenti doganali
  • Monitorare le spedizioni e i tracking della merce
  • Gestire i rapporti con fornitori e clienti internazionali
  • Verificare le conformità normative e le certificazioni tessili
  • Supportare nella pianificazione logistica e nell'ottimizzazione dei trasporti
  • Gestire l'archivio documentale e la reportistica
  • Collaborare con l'ufficio commerciale per la definizione dei tempi di consegna

Competenze Tecniche (Hard Skills):

  • Diploma di Scuola Superiore (preferibilmente ad indirizzo commerciale / linguistico)
  • Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli Import / Export nel settore tessile
  • Conoscenza delle procedure doganali e normative internazionali
  • Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office e del gestionale aziendale Moda Suite (MS)

Abilità Personali (Soft Skills):

  • Doti collaborative e relazionali
  • Doti organizzative
  • Precisione
  • Pianificazione
  • Responsabilità
  • Iniziativa
  • Autonomia
  • Problem solving

Condizioni di contratto:

  • Sede di lavoro: Zona Nord di Castelfranco Veneto
  • Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì con flessibilità in entrata/uscita
  • Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato full time
  • Retribuzione annua lorda di riferimento: €30.000,00
  • Benefit: Mensa interna a costo agevolato

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito di Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

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