Impiegato/a HR – Gestione e Archiviazione Dati Dipendenti

C.S.S. Group; Perugia; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di distribuzione in Umbria cerca un/una Addetto/a alla Gestione Risorse Umane per un percorso di crescita. Il candidato si occuperà di colloqui, screening CV, gestione contratti e supporto ai clienti. Si richiede diploma di maturità e attenzione ai dettagli. Offerta di contratto a tempo determinato full-time con formazione retribuita in un ambiente dinamico e stimolante.

Servizi

Formazione specifica retribuita

Competenze

• Diploma di maturità richiesto.
• Gradita esperienza in ambito HR o in ruoli a contatto con il pubblico.
• Interesse a sviluppare competenze in un'azienda in crescita.

Mansioni

• Accoglienza e colloqui con i candidati.
• Analisi delle esigenze aziendali e screening dei CV.
• Gestione della contrattualistica per i lavoratori somministrati.
• Supporto ai clienti per il servizio di distribuzione.
• Utilizzo di sistemi gestionali per pratiche legate al personale.

Conoscenze

Orientamento al raggiungimento degli obiettivi

Attenzione ai dettagli

Capacità di lavorare in autonomia

Buona attitudine alla comunicazione

Formazione

Diploma di maturità

Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore della distribuzione di sistemi per bevande calde ricerca un/una Addetto/a alla Gestione Risorse Umane da inserire in un percorso di crescita e formazione all'interno di un team giovane e dinamico.

Attività

• Accoglienza e primo colloquio con i candidati, presentando le opportunità aziendali
• Analisi delle esigenze aziendali e screening dei curriculum vitae per individuare i candidati ideali
• Redazione e gestione della contrattualistica per i lavoratori somministrati
• Supporto nell'interazione con i clienti per esigenze legate al servizio di distribuzione delle bevande calde
• Utilizzo di sistemi gestionali per l’inserimento e la gestione delle pratiche legate al personale.

Requisiti richiesti

• Diploma di maturità
• Gradita (ma non obbligatoria) esperienza in ambito HR o ruoli a contatto con il pubblico
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e attenzione ai dettagli
• Interesse a sviluppare le proprie competenze in un'azienda in crescita nel settore della distribuzione automatica di bevande
• Capacità di lavorare in autonomia e in team, con buona attitudine alla comunicazione.

Offerta e condizioni

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di rinnovo
• Orario full-time, 40 ore settimanali
• Formazione specifica retribuita per l’acquisizione delle competenze richieste.