Impiegato/a Gestione Risorse Umane – Settore GDO

Punto 100; Bari; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda della Grande Distribuzione Organizzata cerca una risorsa per l'ufficio HR a Bari. La posizione è aperta anche a neolaureati e offre un contratto a tempo determinato di 6 mesi. Le principali responsabilità includono la gestione delle presenze e la comunicazione interna. È prevista formazione retribuita.

Servizi

Formazione retribuita

Competenze

• Diploma di scuola secondaria superiore o laurea.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Precisione e attenzione ai dettagli richieste.

Mansioni

• Raccolta delle presenze e aggiornamento dei turni settimanali.
• Compilazione e archiviazione della documentazione del personale.
• Supporto alla comunicazione interna e gestione delle anagrafiche.
• Assistenza durante colloqui, riunioni o attività formative.
• Interazione quotidiana con i referenti dei punti vendita.

Conoscenze

Buona conoscenza di Word

Buona conoscenza di Excel

Precisione e attenzione ai dettagli

Capacità di collaborare in team

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore e/o laurea

Descrizione del lavoro

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) seleziona una risorsa da inserire nell’ufficio HR, con compiti legati alla gestione operativa del personale e alle attività amministrative collegate.

La posizione prevede un inserimento con affiancamento iniziale ed è adatta anche a profili alla prima esperienza lavorativa interessati a sviluppare competenze nel settore delle risorse umane.

Attività previste :

Raccolta delle presenze e aggiornamento dei turni settimanali

Compilazione e archiviazione della documentazione del personale

Supporto alla comunicazione interna e alla gestione delle anagrafiche

Assistenza nell’organizzazione di colloqui, riunioni o attività formative

Interazione quotidiana con i referenti dei punti vendita per esigenze organizzative

Requisiti richiesti :

Diploma di scuola secondaria superiore e / o laurea

Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Word, Excel, posta elettronica)

Precisione e attenzione ai dettagli

Capacità di collaborare all’interno di un team strutturato

Non è richiesta esperienza pregressa : il percorso include formazione retribuita

Offerta :

Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile

Orario full time (dal lunedì al venerdì, 40 ore settimanali)

Affiancamento operativo per la graduale acquisizione delle competenze richieste attraverso esperienza diretta