IMPIEGATO / A GESTIONE PARCO AUTO APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART 1 L.68 / 99

AXL S.p.A. Job Diversity; Reggio Emilia; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia specializzata nel lavoro ricerca un IMPIEGATO/A GESTIONE PARCO AUTO a Reggio Emilia. La figura selezionata si occuperà di gestire le anagrafiche dei veicoli e supportare il Fleet Manager. Si richiede appartenenza alle categorie protette e precedente esperienza nel settore. Offriamo un'assunzione diretta con un salario annuale tra € 25.000 e € 30.000 e la possibilità di smart working.

Servizi

Assunzione diretta

Ticket restaurant del valore di 7,00

Possibilità di smart working

Competenze

• Appartenenza alle categorie protette Art.1 L68/99.
• Esperienza analoga in contesti aziendali o società di noleggio.
• Accuratezza, precisione, affidabilità e riservatezza.

Mansioni

• Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei veicoli.
• Gestione e aggiornamento della reportistica.
• Supporto al Fleet Manager nella gestione amministrativa.
• Follow up dei contratti di noleggio.
• Gestione dei contatti con i provider.

Conoscenze

Attitudine al lavoro in team

Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta

Approccio analitico

Gestione di grandi quantità di dati

Flessibilità e capacità negoziali

Descrizione del lavoro

IMPIEGATO/A GESTIONE PARCO AUTO APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART 1 L.68/99

La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata a Reggio Emilia

Cosa Offriamo:

Assunzione diretta a tempo determinato iniziale Ccnl Commercio e Terziario
Range retributivo annuale € 25.000 -30.000
Ticket restaurant del valore di 7,00€
Possibilità di smart working

Orario di lavoro: da Lunedì al Venerdì dalle 9.00- alle 18.00.

Descrizione del ruolo:

La risorsa selezionata si occuperà di:

• Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei veicoli nel gestionale interno
• Gestione e aggiornamento della reportistica
• Supporto al Fleet Manager nella gestione amministrativa
• Follow up dei contratti di noleggio e predisposizione di nuovi ordini a breve e lungo termine
• Supporto al Fleet Manager nell’analisi dei consumi e utilizzi delle vetture
• Gestione dei contatti con i provider del Gruppo
• Relazione con i driver e supporto alle singole necessità

Quali requisiti chiediamo

• Indispensabile appartenenza alle categorie protette Art.1 L68/99 (invalidità civile): questo requisito è fondamentale. Non verranno prese in considerazione candidature prive di questo requisito che deve essere chiaramente indicato nel cv che verrà inviato

• Esperienza analoga in contesti aziendali o in società di noleggio
• Attitudine al lavoro in team
• Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta a tutti i livelli dell'organizzazione
• Approccio analitico ed orientamento ai dettagli
• Accuratezza, precisione, affidabilità e riservatezza
• Capacità di gestire ed interpretare grandi quantità di dati
• Flessibilità e gestione del cliente interno (capacità negoziali)

Descrizione Azienda Cliente

Il nostro cliente è una realtà strutturata nel settore Information Technology
Da sempre attenta alla valorizzazione del capitale umano, l’azienda offre concrete possibilità di sviluppo professionale e un ambiente di lavoro positivo e collaborativo

Ambiente di lavoro

L’ambiente di lavoro è tecnico e operativo, con un team dinamico. La risorsa avrà l’opportunità di lavorare in un contesto specializzato e in continua evoluzione

AxL - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.

Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.

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L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina?https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf.??AxL S.p.A.?Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004

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