Impiegato / a Gestione del Personale Mobilificio

Spect srl; La Spezia; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda produttrice di mobili in legno è alla ricerca di un Responsabile delle Risorse Umane per gestire le politiche HR e le attività relative al personale. È richiesta un'esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR e una laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. La posizione offre un contratto determinato full time con ottimo welfare, parcheggio riservato ed eventi aziendali.

Servizi

Ottimo welfare

Parcheggio riservato

Eventi aziendali

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente in un'azienda di grandi dimensioni.
• Ottima conoscenza delle normative in materia di lavoro, welfare aziendale e contratti collettivi.
• Flessibilità e capacità di lavorare in un ambiente dinamico e multitasking.

Mansioni

• Sviluppare e implementare politiche e procedure HR in linea con gli obiettivi aziendali.
• Supervisionare e coordinare tutte le attività del ciclo di vita dei dipendenti.
• Gestire pratiche di compensazione e benefici.

Conoscenze

Ottime capacità di leadership

Gestione del tempo

Problem-solving

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche

Strumenti

Pacchetto Office

Sistemi di gestione delle risorse umane (HRIS)

Descrizione del lavoro

Azienda produttrice di mobili in legno è alla ricerca di un / una responsabile delle risorse umane per la sede principale.

La figura ideale sarà una persona dinamica, proattiva e in grado di gestire le attività relative alla gestione del personale.

• Responsabilità

Sviluppare e implementare politiche e procedure HR in linea con gli obiettivi aziendali

Supervisionare e coordinare tutte le attività del ciclo di vita dei dipendenti, dalla selezione e assunzione al termine del rapporto di lavoro

Gestione delle pratiche di compensazione e benefici

Sviluppo di programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti

Gestione delle relazioni sindacali e negoziazione dei contratti collettivi di lavoro

Monitoraggio e garanzia della conformità alle normative relative alle risorse umane e alla sicurezza sul lavoro

Requisiti

Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche

Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente in un'azienda di grandi dimensioni

Ottima conoscenza delle normative in materia di lavoro, welfare aziendale e contratti collettivi

Eccellenti capacità di leadership, gestione del tempo e problem-solving

Ottima conoscenza del pacchetto Office e delle tecnologie HR, preferibilmente di sistemi di gestione delle risorse umane (HRIS)

Flessibilità e capacità di lavorare in un ambiente dinamico e multitasking

Offerta

Contratto determinato in full time

Ottimo welfare

Parcheggio riservato

Eventi aziendali