Impiegato / a Gestione del Personale – Impresa diCostruzioni

SH; Misterbianco; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società edile importante a Misterbianco cerca un impiegato per la gestione del personale. Le responsabilità includono la gestione delle risorse umane e il coordinamento delle attività delle squadre. Si richiede diploma e esperienza nella gestione del personale, preferibilmente nel settore edile. Offriamo un contratto a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione.

Competenze

• Esperienza pregressa nella gestione del personale, preferibilmente in ambito edile.
• Precisione e buone capacità organizzative.
• Attitudine al lavoro di squadra.

Mansioni

• Gestione amministrativa delle risorse umane.
• Inserimento e aggiornamento pratiche relative a infortuni e malattie.
• Coordinamento delle attività operative delle squadre di lavoro.

Conoscenze

Ottima padronanza di Excel

Capacità organizzative

Affidabilità

Lavoro di squadra

Formazione

Diploma di scuola secondaria di secondo grado

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Impresa generale di costruzioni, attiva a livello nazionale nei settori del restauro e consolidamento di edifici di interesse storico-artistico, nonché dell’edilizia civile e industriale, ricerca una figura da inserire nell’ufficio del personale, con il ruolo di impiegato / a per la gestione del personale.

Mansioni principali

• Gestione amministrativa delle risorse umane (assunzioni, proroghe, cessazioni);
• Inserimento e aggiornamento pratiche relative a infortuni e malattie;
• Chiusura e verifica dei cartellini presenza del personale;
• Coordinamento e organizzazione delle attività operative delle squadre di lavoro;

Supporto alle attività quotidiane del team HR.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
• Esperienza pregressa nella gestione del personale, preferibilmente in ambito edile;
• Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel);
• Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative;

Attitudine al lavoro di squadra e gestione delle priorità.

Offerta contrattuale

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione;

Orario full-time, dal lunedì al venerdì;