impiegato / a full-time in ufficio risorse umane

Generazione Vincente S.p.A.; Umbria; Ibrido; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro seleziona un/a addetto/a alla gestione delle risorse umane per una prestigiosa azienda a Perugia. La risorsa supporterà nella gestione dell'iter di assunzione e nella gestione contrattuale. Richiesta laurea in giurisprudenza e/o discipline economiche e esperienza nel settore. Si offre contratto a tempo determinato con possibilità di smart working.

Servizi

Opportunità di smart working

Contratto a tempo determinato di sei mesi, con possibilità di proroga

Inserimento in una realtà aziendale prestigiosa

Competenze

• Laurea in giurisprudenza e/o discipline economiche.
• Esperienza pregressa nella gestione e amministrazione del personale.
• Buona conoscenza di SAP per la gestione del personale.
• Preferibile provenienza da aziende medio-grandi e/o studi di consulenza.

Mansioni

• Supportare il responsabile nella gestione dell'iter di assunzione.
• Aggiornare i sistemi gestionali interni.
• Curare l'archiviazione cartacea e digitale della documentazione.

Conoscenze

Gestione e amministrazione del personale

Conoscenza di SAP

Capacità di analisi e problem solving

Ottime capacità organizzative

Orientamento al lavoro di squadra

Formazione

Laurea in giurisprudenza e/o discipline economiche

Descrizione del lavoro

Generazione Vincente Spa, agenzia per il lavoro, seleziona per prestigiosa azienda cliente operante sul territorio nazionale un / una addetto / addetta alla gestione delle risorse umane da inserire presso la sede di Perugia.

La risorsa, inserita nella direzione risorse umane, supporterà il responsabile nella gestione dell'iter di assunzione, dall'onboarding all'offboarding, gestione di diverse tipologie contrattuali (part-time, full-time), scadenze e proroghe, e supporterà nella gestione dei procedimenti disciplinari, dalle lettere di contestazione ai verbali di audizione fino alla chiusura dell'iter.

Inoltre, l'addetto / addetta dovrà aggiornare costantemente i sistemi gestionali interni, curare l'archiviazione cartacea e digitale della documentazione relativa al ciclo di vita di ogni dipendente.

Requisiti :

• Laurea in giurisprudenza e / o discipline economiche
• Esperienza pregressa nella gestione e amministrazione del personale
• Buona conoscenza di SAP per la gestione del personale
• Provenienza da aziende medio-grandi e / o studi di consulenza del lavoro è preferibile

Competenze personali :

• Ottime capacità organizzative
• Orientamento al lavoro di squadra
• Capacità di analisi e problem solving

Si offre :

• Contratto a tempo determinato di sei mesi, con possibilità di proroga
• Opportunità di smart working
• Inserimento in una realtà aziendale prestigiosa e strutturata

J-18808-Ljbffr