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impiegato / a full-time in ufficio risorse umane

Generazione Vincente S.p.A.

Perugia

Ibrido

EUR 30.000 - 45.000

Tempo pieno

4 giorni fa
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro di prestigio cerca un/una addetto/addetta alla gestione delle risorse umane a Perugia. Il candidato supporterà il responsabile nella gestione delle assunzioni, scadenze e procedimenti disciplinari. Si offre un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e opportunità di smart working. È richiesta una laurea in giurisprudenza o discipline economiche, oltre a buone capacità organizzative e conoscenza di SAP.

Servizi

Opportunità di smart working
Inserimento in una realtà aziendale prestigiosa

Competenze

  • Esperienza pregressa nella gestione e amministrazione del personale.
  • Provenienza da aziende medio-grandi e/o studi di consulenza del lavoro.
  • Buona conoscenza di SAP per la gestione del personale.

Mansioni

  • Supportare il responsabile nella gestione dell'iter di assunzione e delle scadenze.
  • Aggiornare i sistemi gestionali interni e curare l'archiviazione della documentazione.

Conoscenze

Ottime capacità organizzative
Orientamento al lavoro di squadra
Capacità di analisi e problem solving

Formazione

Laurea in giurisprudenza e/o discipline economiche

Strumenti

SAP

Descrizione del lavoro

Generazione Vincente Spa, agenzia per il lavoro, seleziona per prestigiosa azienda cliente operante sul territorio nazionale un/una addetto/addetta alla gestione delle risorse umane da inserire presso la sede di Perugia.

La risorsa, inserita nella direzione risorse umane, supporterà il responsabile nella gestione dell'iter di assunzione, dall'onboarding all'offboarding, gestione di diverse tipologie contrattuali (part-time, full-time), scadenze e proroghe, e supporterà nella gestione dei procedimenti disciplinari, dalle lettere di contestazione ai verbali di audizione fino alla chiusura dell'iter.

Inoltre, l'addetto/addetta dovrà aggiornare costantemente i sistemi gestionali interni, curare l'archiviazione cartacea e digitale della documentazione relativa al ciclo di vita di ogni dipendente.

Requisiti:

  • Laurea in giurisprudenza e/o discipline economiche
  • Esperienza pregressa nella gestione e amministrazione del personale
  • Buona conoscenza di SAP per la gestione del personale
  • Provenienza da aziende medio-grandi e/o studi di consulenza del lavoro è preferibile

Competenze personali:

  • Ottime capacità organizzative
  • Orientamento al lavoro di squadra
  • Capacità di analisi e problem solving

Si offre:

  • Contratto a tempo determinato di sei mesi, con possibilità di proroga
  • Opportunità di smart working
  • Inserimento in una realtà aziendale prestigiosa e strutturata
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