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CHIURLO S.r.l. ricerca presso la sede di Basaldella di Campoformido (UD) un/una IMPIEGATO/A FRONT OFFICE – BU PETROL. La risorsa sarà inserita all’interno della Business Unit Petrol e collaborerà con la rete commerciale e la funzione Logistica/Trasporti per garantire ordini corretti e consegne puntuali.
Inserimento diretto in azienda, orario 08:00–18:00, contratto full-time e CCNL Commercio e Servizi. RAL 25K–28K con percorsi di formazione e sviluppo.
Da 125 anni operiamo in FVG nel campo delle energie; da impresa familiare a impresa a forte connotazione manageriale salvaguardando quel rapporto viscerale con il nostro territorio che rappresenta un vero e proprio asset. Oggi siamo una Energy Company con oltre 280 collaboratori, impegnata a favorire un nuovo modo di consumare e produrre energia per consentire scelte più efficienti e consapevoli.
Offriamo soluzioni per privati, istituzioni, condomini e aziende che combinano competenze specialistiche e applicazioni tecnologiche per assicurare:
Una strategia di crescita multiservizio che mette in sinergia le nostre divisioni
Gas e luce
Prodotti petroliferi
Lubrificanti
Attrezzature e DPI
Servizi e soluzioni energetiche
Transizione energetica ed energie rinnovabili
Domani guardiamo a un futuro efficiente, pulito e sostenibile. Per questo abbiamo scelto di porre gli obiettivi ESG al centro del nostro piano di sviluppo. Agire ora per guidare una crescita fondata sul rispetto dell’ambiente, l’uguaglianza sociale e lo sviluppo inclusivo.
Per Chiurlo S.r.l., realtà di riferimento nel settore Energy, attiva nella commercializzazione e distribuzione di prodotti petroliferi, nella vendita di Gas & Luce e nel settore dei lubrificanti, ricerca per la propria sede di Basaldella di Campoformido (UD) un/una IMPIEGATO/A FRONT OFFICE – BU PETROL.
La risorsa sarà inserita all’interno della Business Unit Petrol e lavorerà a stretto contatto con la rete commerciale, i clienti e la funzione Logistica/Trasporti, occupandosi della gestione degli ordini e delle attività di supporto necessarie a garantire il corretto svolgimento del processo di vendita e consegna.
La ricerca è rivolta a candidati d’ambo i sessi i cui dati saranno trattati per finalità di selezione (art.7-13 D.Lgs 196/2003).
La retribuzione finale sarà individuata tenendo conto delle competenze, dell'esperienza professionale e degli elementi emersi nel corso del processo di selezione, sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e non discriminatori, indipendentemente dal genere del candidato (art. 5 del D.Lgs. 96/2026).