La nostra Società
Faro si occupa di antincendio da oltre 100 anni a 360° ed abbiamo un obiettivo: semplificare la sicurezza antincendio progettando e proponendo soluzioni che proteggano gli spazi e i Clienti che si affidano a noi. Ogni componente della squadra gioca un ruolo essenziale nella visione che vogliamo sviluppare, ogni singolo giocatore è uno specialista, un elemento imprescindibile per il raggiungimento del risultato.
Posizione:
La risorsa sarà inserita nel team Amministrazione e, dopo un primo periodo di affiancamento, si occuperà delle seguenti attività:
Requisiti:
Competenze ed esperienza
Il/La candidato/a ideale possiede le seguenti caratteristiche:
Soft skills:
Un approccio proattivo all’ambiente e al posto di lavoro, al rispetto delle figure referenti e dell’ambiente circostante;
Un atteggiamento entusiastico verso gli obiettivi da raggiungere, le sfide professionali da affrontare;
Orientamento ai risultati;
Dinamicità, autonomia, gestione dello stress e del lavoro sotto scadenza;
Precisione, attenzione ai dettagli;
Capacità di organizzazione del tempo;
Gestione delle priorità.
Altre informazioni:
I collaboratori che cerchiamo
In Faro siamo sempre alla ricerca di persone che abbiamo spirito di iniziativa, voglia di imparare e soprattutto dotate di capacità di affrontare / risolvere i problemi con spiccate doti di problem solving e lateral thinking. Proattività, voglia di cambiamento e una mentalità orientata all’innovazione completano il profilo di una persona allineata ai nostri valori e la nostra visione del mondo. Speriamo di entrare in contatto con persone positive, spigliate ed energiche che portino un bagaglio umano e professionale ricco nato da background diversi e siamo orgogliosi di poter dare loro tutti gli strumenti per crescere e avere un impatto in un contesto in continua crescita. Oltre alle conoscenze tecniche, ci interessa soprattutto capire quali sono le attitudini, le tue soft skill e come ti poni davanti ai problemi e che tipo di soluzioni sei in grado di proporre.
In una prospettiva sempre più digitale, puntiamo su una dimensione umana per fare la differenza all’interno del team e in relazione ai clienti.