Impiegato / A Back-Office Commerciale

AIR fire SpA; Cusago; In loco; EUR 23.000 - 26.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una leading company nel settore dell'impiantistica antincendio cerca un impiegato back office commerciale per supportare l'ufficio Service. Il candidato ideale deve possedere buone doti analitiche, problem solving e conoscenze informatiche. Offriamo un contratto CCNL Metalmeccanico con una RAL commisurata all'esperienza.

Servizi

CCNL Metalmeccanico

Competenze

• Buone doti analitiche e di Problem solving.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office.
• Dimistichezza nell'utilizzo di gestionali.

Mansioni

• Coordinare i giri visita presso i clienti dei manutentori.
• Ottimizzare gli spostamenti degli operai.
• Gestire problematiche relative ai clienti.
• Supportare gli altri colleghi del back office.
• Stilare report nei confronti della proprietà e dirigenza.

Conoscenze

Problem solving

Analisi

Conoscenza del pacchetto Office

Uso di gestionali

Descrizione del lavoro

Air Fire Spa, azienda Leader nel settore dell’impiantistica antincendio, in forte espansione in altri settori quali l’impiantistica in generale e l’edilizia civile/residenziale/commerciale/industriale, è alla ricerca di un/a impiegato back office commerciale supporto all'ufficio Service.

Attività da svolgere:

• Coordinare i giri visita presso i clienti dei manutentori,
• Ottimizzare gli spostamenti degli operai,
• Gestire problematiche relative ai clienti,
• Supportare gli altri colleghi del back office,
• Stilare report nei confronti della proprietà e dirigenza,

Il candidato deve possedere:

• Buone doti analitiche e di Problem solving,
• Ottima conoscenza del pacchetto Office,
• Dimistichezza nell'utilizzo di gestionali

Cosa Offriamo:

• CCNL Metalmeccanico 2 Categoria,
• RAL (23K - 26K) e comunque commisurata alla reale esperienza del candidato.

Sede e Orario di Lavoro:

La sede è Cusago (Milano), Via Galileo Ferraris 27, orario full time dal lunedì al venerdì dalle ore 09.00 alle 18.00

La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, disabilità, stato di gravidanza, credo religioso o appartenenza politica, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e dei D.lgs. 215/2003 e 216/2003.

L’annuncio è redatto nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusività, in conformità alla normativa vigente.

Crediamo nel valore della diversità e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo, accogliente e inclusivo, dove ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e sentirsi rispettata e valorizzata.