IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - S. Martino Buon Albergo (VR)

Eurospin; San Martino Buon Albergo; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Eurospin, azienda leader nella grande distribuzione, cerca un Junior HR per la sede di San Martino Buon Albergo. Il candidato si occuperà di gestire pratiche di assunzione e adempimenti amministrativi, lavorando in un team dinamico. Si richiedono buone capacità interpersonali e organizzative.

Competenze

• Preferibile esperienza in amministrazione del personale.
• Capacità di lavorare in team e di gestire scadenze.
• Flessibilità e attitudine dinamica.

Mansioni

• Gestire pratiche relative al rapporto di lavoro.
• Effettuare comunicazioni previste dalla normativa.
• Elaborare foglio presenze e calcolare voci amministrative.

Conoscenze

Capacità di rapporti interpersonali

Pianificazione

Organizzazione del lavoro

Dinamicità

Flessibilità

Strumenti

Gestionale Zucchetti

Descrizione del lavoro

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata, nata nel 1993, leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha registrato una forte crescita negli anni, sviluppando un fatturato superiore agli 11 miliardi di euro, con oltre 11 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 23.000 persone.

Il Gruppo Eurospin promuove la crescita personale e professionale, sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Posizione:

Spesa Intelligente S.p.A. ricerca per la sede di San Martino Buon Albergo (VR) un/una Junior HR Amministrazione del Personale.

Il candidato, inserito all’interno del team di amministrazione del personale, si occuperà della corretta elaborazione delle assunzioni e dei relativi adempimenti amministrativi.

Le attività principali saranno:

1. Predisporre e gestire le pratiche relative al rapporto di lavoro;
2. Effettuare le comunicazioni previste dalla normativa vigente;
3. Elaborare il foglio presenze e calcolare le voci amministrative utilizzando il gestionale Zucchetti;
4. Gestire l’archivio relativo alla normativa del lavoro e stilare report e statistiche sul personale, secondo le richieste.

Requisiti:

Sono preferibili:

• Buone capacità di rapporti interpersonali;
• Ottime capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro;
• Dinamicità e flessibilità.