Impiegato/a Amministrativo/a per Liberi Professionisti

La figura dello/a Impiegato/a Amministrativo/a per Liberi Professionisti con riporto diretto alla Direzione del Personale, contribuirà al miglioramento dell’efficienza delle risorse esterne (liberi professionisti) e alla gestione ottimale dei costi.

Le tue responsabilità:

• Controllare le fatture dei liberi professionisti (circa 900) e dare conseguente approvazione.
• Ottimizzare l’utilizzo di liberi professionisti, gestendo i costi legati alle risorse e massimizzando l’efficacia operativa.
• Collaborare con gli Area Manager per implementare soluzioni innovative volte a ridurre sprechi e migliorare i processi.
• Analizzare costantemente le performance, monitorando i KPI e facendo scelte strategiche per garantire risultati concreti.
• Gestire report e analisi legate all’impiego di risorse esterne e costi di gestione.
• Gestire le attività di contrattualistica.
• Aggiornare le anagrafiche e il gestionale interno.
• Lavorare in sinergia con il team HR per migliorare la pianificazione delle risorse e ottimizzare il budget disponibile.
• Supportare la direzione nella progettazione e implementazione di strategie di contenimento dei costi senza compromettere la qualità del servizio.

Il/La Candidato/a ideale:

• Ha una laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, o affini.
• Ha esperienza (2-3 anni) in ruoli che riguardano l'ottimizzazione delle risorse, la gestione dei costi o la contabilità fornitori con grossa mole di fatture da registrare, preferibilmente nel retail o nella gestione di liberi professionisti.
• Ha esperienza nell’utilizzo di strumenti di Business Intelligence, ERP, e Excel avanzato.

Soft skills:

• Precisione.
• Mente analitica.
• Spirito d'iniziativa.
• Flessibilità.
• Orientamento ai risultati e attitudine al problem solving.
• Ottime doti relazionali.

Luogo di lavoro: Milano (MI).

Nel Gruppo Hippocrates ci impegniamo a sostenere la diversità, l’inclusione e le pari opportunità.

Per questo motivo, il Gruppo Hippocrates non effettua discriminazioni sulla base di razza, religione, sesso (compresa la gravidanza e l'identità di genere), nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altro fattore non basato sul merito.