IMPIEGATO / A AMMINISTRATIVO / A - categoria protetta legge68 / 99

Andrea Poletti & Associati; Milano; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda farmaceutica a Cesano Boscone cerca un Impiegato Amministrativo appartenente alle categorie protette per gestire attività amministrative e supporto HR. Richiesta ottima conoscenza di Office e competenze contabili. Offriamo contratto full-time e opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico.

Servizi

Pacchetto retributivo competitivo

Opportunità di crescita professionale

Benefits aziendali

Competenze

• Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
• Buona conoscenza delle normative fiscali e amministrative.
• Esperienza pregressa in ruoli amministrativi o di segreteria è preferibile.

Mansioni

• Gestione delle attività amministrative quotidiane.
• Archiviazione e organizzazione della documentazione.
• Gestione della corrispondenza e delle comunicazioni interne ed esterne.
• Supporto nell'elaborazione e nella redazione di report.
• Gestione delle pratiche relative al personale.

Conoscenze

Ottima conoscenza del pacchetto Office

Competenze di contabilità di base

Ottime doti comunicative

Buona capacità organizzativa

Formazione

Diploma di scuola superiore

Descrizione del lavoro

La società nostra cliente è un'azienda farmaceutica con sede a Cesano Boscone, impegnata nell'innovazione e nella qualità dei suoi prodotti. Per loro, siamo alla ricerca di un / una

Impiegato / a Amministrativo / a appartenente alle categorie protette (Legge 68 / 99)

che possa supportare le attività amministrative e garantire un ambiente di lavoro ben organizzato ed efficiente. Nello specifico, la risorsa si occuperà di :

1. gestione delle attività amministrative quotidiane, comprese le pratiche generali, la gestione delle fatture e dei documenti aziendali (acquisti, vendite, contratti, documentazione fiscale);
2. archiviazione e organizzazione della documentazione cartacea e digitale, garantendo la corretta gestione dei documenti e il rispetto delle normative sulla privacy e la sicurezza dei dati;
3. gestione della corrispondenza e smistamento delle comunicazioni interne ed esterne, rispondendo tempestivamente a richieste di clienti e fornitori;
4. supporto nell'elaborazione e nella redazione di report e documenti amministrativi, incluse attività di reportistica e contabilità di base;
5. gestione delle pratiche relative al personale, come la gestione delle assenze, delle ferie e il supporto al team HR per l'elaborazione di documenti legati al personale (es. contratti, buste paga, documenti previdenziali);

La risorsa ideale sarà in possesso di :

• appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68 / 99;
• diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito economico o amministrativo;
• ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare attenzione a Excel per la gestione di fogli di calcolo e report contabili;
• competenze di contabilità di base, inclusa la registrazione di fatture, la gestione delle note spese e la riconciliazione contabile;
• buona conoscenza delle normative fiscali e amministrative legate alla gestione aziendale e alla documentazione del personale;
• ottime doti comunicative, capacità di relazionarsi con persone di diversa natura e livello e buona gestione delle comunicazioni interne ed esterne;
• buona capacità organizzativa, autonomia e precisione nella gestione delle attività quotidiane;
• esperienza pregressa in ruoli amministrativi o di segreteria è preferibile, ma non necessaria;

Formazione continua nelle tecniche di gestione amministrativa, contabilità di base e ottimizzazione dei processi aziendali sarà considerata un valore aggiunto.

L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e stimolante, dove ogni membro del team è riconosciuto e valorizzato per le proprie competenze, con l'opportunità di contribuire attivamente al successo collettivo. Inoltre, offre :

• contratto di lavoro full-time a tempo indeterminato;
• opportunità di crescita professionale all'interno di un'azienda in crescita, con percorsi di sviluppo e formazione continua per il miglioramento delle proprie competenze;

Pacchetto retributivo competitivo, benefits aziendali e un ambiente che premia l'impegno e l'iniziativa.

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