Impiegato / a Amministrativo / a

Sesa Spa; Treviso; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda tecnologica con sede a Treviso cerca un/una Impiegato/a Amministrativo/a per gestire il ciclo passivo e la prima nota contabile. Richiesta flessibilità, precisione e conoscenza di SAP B1. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, formazione e welfare aziendale.

Servizi

Ambiente di lavoro dinamico

Formazione

Flessibilità

Welfare Aziendale

Competenze

• Diploma tecnico commerciale o Laurea in economia richiesti.
• Competenze nella gestione delle fatture e del ciclo passivo.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office.

Mansioni

• Gestire il ciclo passivo e verificare le fatture.
• Gestire la prima nota contabile per le transazioni.
• Predisporre le scritture contabili di assestamento.

Conoscenze

Conoscenza delle principali scadenze fiscali

Ottima conoscenza del pacchetto Office

Gestione del ciclo passivo

Problem solving

Flessibilità

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Diploma tecnico commerciale/ Laurea triennale in economia

Strumenti

SAP B1

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Sesa, partner strategico per l'innovazione tecnologica e digitale di aziende e organizzazioni, è alla ricerca di una figura da inserire nel ruolo di Impiegato/a Amministrativo/a che si occuperà dello svolgimento delle seguenti attività:

• Gestione del ciclo passivo (verifica cassetto fiscale, contabilizzazione fatture passive, scadenziario fornitori)
• Gestione della prima nota contabile (banche, cassa, carta di credito, retribuzioni)
• Verifica delle competenze mensili e predisposizione delle scritture contabili di assestamento

Requisiti richiesti per il ruolo:

• Diploma tecnico commerciale/ Laurea triennale in economia
• Conoscenza delle principali scadenze fiscali
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e del gestionale SAP B1
• Ottime doti organizzative e attitudine al problem solving
• Flessibilità
• Buona conoscenza della lingua lingua inglese

Sede di lavoro: Treviso

Cosa offriamo:

• Ambiente di lavoro dinamico e in forte crescita
• Formazione
• Flessibilità
• Welfare Aziendale

SeSa S.p.A. promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione.

SeSa S.p.A. garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.