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Impiegato/a Amministrativo/a

JR Italy

Cuneo

In loco

EUR 30.000 - 50.000

Part-time

30+ giorni fa

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Descrizione del lavoro

Un'azienda locale sta cercando un/una amministrativo/a per gestire attività cruciali come la documentazione e l'archiviazione. Questa è un'opportunità per entrare a far parte di un team dinamico in un ambiente di lavoro stimolante. Se hai una buona conoscenza degli applicativi di office e hai esperienza nel settore, questa posizione part-time potrebbe essere perfetta per te. Unisciti a un'agenzia di lavoro leader in Italia e contribuisci al successo dell'ufficio amministrativo con le tue competenze e la tua professionalità.

Competenze

  • Esperienza pregressa nella mansione sarà considerata un requisito preferenziale.
  • Conoscenza dei principali applicativi di office è necessaria.

Mansioni

  • Gestione della documentazione amministrativa e archiviazione.
  • Attività di front office e supporto all'ufficio amministrazione.

Conoscenze

Gestione documentazione amministrativa
Archiviazione
Attività di front office
Conoscenza applicativi di office

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane,

Per azienda del territorio, un/una

Descrizione del Lavoro

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrazione e dovrà occuparsi delle seguenti attività:

  • Gestione documentazione amministrativa;
  • Archiviazione;
  • Attività di front office;
  • Buona conoscenza dei principali applicativi di office;
  • L'esperienza pregressa nella mansione sarà da considerarsi requisito preferenziale.

Contratto di somministrazione, part time 12h settimanali dal lunedì al venerdì.

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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