IMPIEGATO/A AFFARI LEGALI part-time

Cercasi; Bolzano; On-site; EUR 35,000 - 48,000; Full time

Job summary

Siamo alla ricerca di una figura da inserire nell’area Affari Legali, con formazione giuridica e un’esperienza di praticantato legale già maturata, che possa fornire supporto nella gestione degli aspetti contrattuali, amministrativi e legali dell’attività aziendale, collaborando direttamente con l'Amministratore.

Principali responsabilità includono la gestione della contrattualistica, la gestione della PEC e il supporto all’Amministratore per documenti e pratiche di competenza, nonché la

Qualifications

• Formazione giuridica richiesta.
• Esperienza di praticantato legale già maturata.
• Competenze in gestione contrattualistica, aspetti amministrativi e legali dell’attività aziendale.

Responsibilities

• Gestione contrattualistica: predisposizione, revisione, archiviazione e monitoraggio di contratti e documentazione legale.
• Gestione PEC: lettura, smistamento, predisposizione e gestione della corrispondenza certificata con monitoraggio scadenze.

Skills

Praticantato legale

Formazione giuridica

Education

Laurea in Giurisprudenza

Job description

Siamo alla ricerca di una figura da inserire nell’area Affari Legali, con una formazione giuridica e un’esperienza di praticantato legale già maturata, che possa fornire supporto nella gestione degli aspetti contrattuali, amministrativi e legali dell’attività aziendale, collaborando direttamente con l'Amministratore.

Principali responsabilità

1. Gestione della contrattualistica: predisposizione, revisione, archiviazione e monitoraggio di contratti, accordi e documentazione legale;
2. Gestione PEC: lettura, smistamento, predisposizione e gestione della corrispondenza tramite posta elettronica certificata, con monitoraggio delle scadenze e delle comunicazioni rilevanti;
3. Supporto all’Amministratore: assistenza nelle attività legali e amministrative, predisposizione di documenti, raccolta di informazioni e gestione delle pratiche di competenza;
4. Gestione documentale: organizazione e aggiornamento degli archivi contrattuali e legali, con attenzione alla riservatezza e alla corretta conservazione dei documenti;
5. Monitoraggio delle scadenze: verifica degli adempimenti contrattuali e amministrativi e supporto nella gestione delle attività connesse;
6. Rapporti con consulenti esterni: interfaccia operativa con studi legali, professionisti e altri interlocutori aziendali, quando necessario.