Impiegato / a Addetto Alle Risorse Umane

Multitech srl; Martinengo; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in espansione a Martinengo cerca una risorsa per l'area Risorse Umane. Il candidato si occuperà di ascoltare i dipendenti, affiancarsi nei colloqui e aggiornare la documentazione. È richiesta proattività, capacità di analisi e buone doti comunicative. L'inserimento è a tempo pieno con retribuzione commisurata all'esperienza.

Competenze

• Eccellenti doti di comunicazione e problem solving.
• Capacità di gestione dello stress.
• Disponibilità e apertura mentale.

Mansioni

• Incontrare mensilmente i dipendenti per ascoltare esigenze.
• Affiancare nelle fasi di colloquio.
• Aggiornare i documenti dei collaboratori.
• Gestire l'agenda del titolare.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Capacità di comunicazione

Analisi e problem solving

Dinamismo

Orientamento alla qualità

Descrizione del lavoro

Hai passione per le risorse umane, l’ordine e l’organizzazione?

Vuoi lavorare in un’azienda in espansione, con progetti ambiziosi per il futuro che investe nella crescita delle persone?

Consideri sfidante un ambiente di lavoro in cui ti viene chiesto di performare al tuo meglio e per questo vieni riconosciuto/a?

Allora stiamo cercando proprio te! Siamo un'azienda con ventennale esperienza nel settore termoidraulico, che si occupa di progetti sia in ambito civile che industriale, con sede a Martinengo (BG).

Per potenziamento dell'organico interno, selezioniamo una risorsa per l’area Risorse umane che si occupi di:

1. Incontrare mensilmente i dipendenti con consegna busta paga e ascolto della situazione del clima aziendale, raccogliendo eventuali esigenze personali e professionali di crescita di ogni singola persona, con conseguente comunicazione al coach di riferimento di eventuali percorsi di crescita da attivare con le risorse e/o percorsi di coaching per risolvere eventuali complessità.
2. Affiancamento nelle fasi di colloquio, con preventiva preparazione del materiale, quali raccolte buste paga, stampa dei curriculum, stampa di eventuali feedback di colloqui iniziali, raccolta di tutta la documentazione necessaria alla valutazione della risorsa che si sta valutando per l'inserimento.
3. Aggiornamento dei documenti di ogni singolo collaboratore interno alle società del gruppo, in accordo con la referente di qualità e sicurezza.
4. Gestione dell'agenda del titolare.
5. Preparazione della documentazione necessaria a supporto di meeting a cui deve presenziare il titolare, di varia natura, organizzativi, tecnici o commerciali.
6. Mostrare interesse per le sfide.
7. Dimostrare dinamismo ed apertura mentale.
8. Essere disponibile e pragmatico/a.
9. Essere proattivo/a, responsabile e con una grande voglia di fare.
10. Avere capacità di analisi e problem solving.
11. Avere buone doti di comunicazione.
12. Mostrare forza di volontà, impegno e una buona capacità di gestire stress ed emozioni.
13. Orientamento alla qualità e alla precisione.

La ricerca è rivolta a entrambi gli sessi. La retribuzione è in linea con le capacità e gli anni di esperienza.

L'inserimento è previsto a tempo pieno. Si considerano anche candidati tirocinanti, apprendisti o risorse con maggiore esperienza.

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Orario:

• Straordinari