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Impiegato /a addetto /a all'immissione dati

Etjca - Agenzia per il lavoro

Asti

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

6 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Etjca - Agenzia per il lavoro, filiale di Asti, cerca un impiegato addetto all'immissione dati per un'azienda che opera nel settore della gomma e della plastica. Il candidato selezionato si occuperà dell'inserimento di dati, controllo dell'accuratezza e archiviazione documentale. Si richiedono precisione, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in team.

Competenze

  • Esperienza pregressa nel ruolo auspicabile.
  • Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici.

Mansioni

  • Inserimento e aggiornamento dati nei database aziendali.
  • Controllo e verifica dell'accuratezza delle informazioni.
  • Archiviazione digitale e cartacea dei documenti.
  • Collaborazione con altri reparti per la gestione dei dati.

Conoscenze

Precisione
Attenzione ai dettagli
Capacità di lavorare in team

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Impiegato /a addetto /a all'immissione dati, Asti

Etjca - Agenzia per il lavoro

Asti, Italy

Etjca S.p.a, filiale di Asti, cerca per azienda operante nella lavorazione di materiale in gomma e materie plastiche:

La risorsa selezionata si occuperà delle attività seguenti:

  • Inserimento e aggiornamento dati nei database aziendali;
  • Controllo e verifica dell'accuratezza delle informazioni;
  • Archiviazione digitale e cartacea dei documenti;
  • Collaborazione con altri reparti per la gestione dei dati;

Requisiti richiesti:

  • Esperienza pregressa nel ruolo (preferibile);
  • Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office);
  • Precisione e attenzione ai dettagli;
  • Capacità di lavorare in team e rispettare le scadenze;

Luogo di lavoro: vicinanze Bra (CN)

Orario: full time in orario centrale

Tipo di contratto: tempo determinato in somministrazione e successive proroghe

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.

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