IMPIEGATO/A ADDETTO/A AL FRONT OFFICE

JR Italy; Verona; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda attiva nella gestione delle pratiche auto è alla ricerca di un candidato per un ruolo di supporto amministrativo a Verona. Il candidato ideale possiede un diploma di scuola superiore e ha ottime capacità comunicative. L'offerta prevede un contratto a tempo indeterminato full-time con inquadramento al 5° livello del CCNL Commercio.

Competenze

• Diploma di scuola superiore richiesto.
• Pregressa esperienza in mansione preferibile.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.

Mansioni

• Accoglienza clienti e visitatori.
• Gestione delle telefonate e supporto amministrativo.
• Ricezione e registrazione della posta in entrata e uscita.

Conoscenze

Capacità comunicative

Attenzione al dettaglio

Precisione

Attitudine positiva

Formazione

Diploma di scuola superiore

Descrizione del lavoro

verona, Italy

In Job S.p.A. -Career Center di Verona seleziona

per realtà attiva nella gestione delle pratiche auto

Mansioni

• Accoglienza clienti e visitatori
• Gestione delle telefonate in entrata e smistamento verso i reparti competenti
• Ricezione, registrazione e distribuzione della posta in entrata e uscita
• Supporto nelle attività amministrative e d'ufficio

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola superiore
• Preferibile pregressa esperienza lavorativa in mansione e settore equivalente
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Attitudine positiva, precisione e attenzione al dettaglio

Caratteristiche dell'offerta

• Contratto: tempo indeterminato diretto con l'azienda cliente
• Luogo di lavoro: provincia di Verona
• Disponibilità oraria: full-time
• Inquadramento: 5° livello del CCNL Commercio e Terziario
  

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzowww.injob.comea comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato