Il candidato ideale deve essere in grado di acquisire e valutare documenti e dati relativi ad immobili oggetto di potenziale acquisto/apporto alla SGR sapendo suddividerli secondo le asset class di riferimento o strategia
- gestire le interlocuzioni e la trasmissione delle informazioni ad eventuali investitori interessati alla valorizzazione locativa e/o all’acquisto di immobili di proprietà dei fondi gestiti dalla SGR;
- redigere documenti atti a presentare e a valorizzare gli immobili gestiti dalla SGR presso gli investitori qualificati Privati e Pubblici che possano prevedere la stipula di Convenzioni o Partenariati
- elaborare report e follow up sulle attività di competenza e supporto alle aree di attività contigue
Principali Competenze
Il candidato o la candidata ideale:
- ha maturato una esperienza significativa in una SGR e/o altra società vigilata, o in primario studio legale o tecnico o in una società di consulenza di primario rilievo nazionale, società di intermediazione immobiliare di primaria rilevanza nazionale;
- ha acquisito la conoscenza dei principali riferimenti normativi applicabili alle attività di commercializzazione e assegnazione di patrimoni derivanti da pubbliche dismissioni;
- ha acquisito una conoscenza in materia di acquisizioni (anche mediante apporto), valorizzazione e vendita/locazione di immobili provenienti da patrimoni pubblici dismessi;
- ha acquisito una conoscenza in materia di due diligence legali e tecniche di patrimoni pubblici e privati;
- ha acquisito una conoscenza delle tecniche di conduzione di trattative immobiliari con attori pubblici e privati;
- è dotata di buone capacità relazionali e orientamento al problem solving.
Requisiti preferenziali
- Essere in possesso di laurea in ingegneria/architettura/giurisprudenza/economia;
- Predisposizione al lavoro in team;
- Ottima conoscenza dei principali applicativi Office;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
L’inquadramento sarà previsto come 1 livello del CCNL Commercio con contratto a tempo indeterminato e l’attività lavorativa verrà svolta anche mediante modalità agile (smart working) in conformità al regolamento aziendale adottato.
La retribuzione annua lorda sarà parametrata all’effettiva esperienza maturata.
la ricerca è attiva fino al 1 luglio 2025