IMPIEGATI FRONT OFFICE

JR Italy; Verona; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore energetico cerca n°4 Impiegati Front Office part-time e/o full-time a Verona. I candidati saranno il primo punto di contatto per clienti e visitatori, gestendo pratiche, telefonate e supporto amministrativo. Offriamo un contratto flessibile a 35 o 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.

Competenze

• Preferibile esperienza pregressa non necessaria.
• Ottime capacità relazionali e organizzative.
• Buone competenze digitali.

Mansioni

• Accoglienza clienti e gestione delle pratiche.
• Gestione delle chiamate telefoniche e della corrispondenza elettronica.
• Organizzazione e gestione degli appuntamenti.
• Supporto amministrativo e inserimento dati.

Conoscenze

Capacità relazionali

Capacità organizzative

Competenze digitali

Precisione

Riservatezza

Descrizione del lavoro

azienda del settore energeticoManpower filiale di Verona, divisione Business Professional, ricerca per importante realtà del settore energetico n°4 IMPIEGATI FRONT OFFICE PART TIME e/o FULL TIME!

Loro saranno il primo punto di contatto per clienti e visitatori, occupandosi dell'accoglienza, della gestione delle chiamate e delle email, nonché di attività amministrative e di supporto al team.

Responsabilità:

• Accoglienza clienti e visitatori e gestione delle pratiche.
• Gestione delle chiamate telefoniche e della corrispondenza elettronica.
• Organizzazione e gestione degli appuntamenti.
• Supporto amministrativo e inserimento dati.
• Coordinamento con altri reparti per garantire un servizio efficiente.

Requisiti:

• Preferibile ma non necessaria esperienza pregressa.
• Ottime capacità relazionali e organizzative.
• Buone competenze digitali.
• Precisione e riservatezza.

Le figure verranno inserite con un contratto part time di 35 ore o full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con un'ora di pausa pranzo.

Criterio preferenziale per l'assunzione il possesso dei requisiti di cui all'art. 47 comma 4 D.L. 77/2021.

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it. Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art. 46 del D.P.R.