IMPIEGATA/O UFFICIO RISORSE UMANE - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - INGLESE C1

Andrea Poletti & Associati; Cremona; Ibrido; EUR 20.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento sta cercando un'IMPIEGATA/O per l'UFFICIO RISORSE UMANE appartenente alle categorie protette. Il ruolo prevede attività operative HR e interazione con sedi aziendali internazionali. È richiesta l'ottima padronanza dell'inglese (C1) e competenze in MS Office. Offerta di contratto a tempo indeterminato part-time con possibilità di lavoro full remote dopo l'onboarding.

Competenze

• Appartenenza alle categorie protette L.68/99.
• Inglese livello C1 richiesto.
• Esperienza pregressa in contesti strutturati o multinazionali.

Mansioni

• Supporto alla definizione delle politiche HR aziendali.
• Collaborazione con manager per analisi fabbisogni di personale.
• Supervisione delle attività di recruiting e onboarding.

Conoscenze

Appartenenza alle categorie protette L.68/99

Inglese livello C1

Conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2)

Ottima padronanza del pacchetto MS Office

Capacità organizzative e attenzione al dettaglio

Predisposizione al lavoro in team

Descrizione del lavoro

Overview

IMPIEGATA/O UFFICIO RISORSE UMANE - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - INGLESE C1

Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nel ruolo di IMPIEGATA/O UFFICIO RISORSE UMANE - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - INGLESE C1.

La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all’estero.

Responsabilit e0

• Supporto alla definizione e implementazione delle politiche HR aziendali
• Collaborazione con i manager di funzione per analisi fabbisogni di personale
• Supervisione e coordinamento delle attivit e0 di recruiting e onboarding
• Monitoraggio e supporto ai processi di valutazione delle performance
• Gestione e aggiornamento delle procedure e policy HR interne
• Analisi dei dati HR e predisposizione di report per la Direzione
• Supporto nella pianificazione e gestione di programmi formativi
• Monitoraggio clima aziendale e supporto a iniziative di engagement
• Gestione di pratiche amministrative HR in coordinamento con payroll e legale
• Partecipazione a progetti HR trasversali (employer branding, welfare, sviluppo organizzativo)

Requisiti

• Appartenenza alle categorie protette L.68/99.
• Inglese livello C1
• Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2)
• Pregressa esperienza in contesti strutturati o multinazionali
• Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel)
• Capacità organizzative e attenzione al dettaglio
• Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali

Offerta

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. Part time 21 ore settimanali. Possibilità di full remote dopo il periodo d onboarding iniziale di almeno due mesi.