IMPIEGATA/O UFFICIO PERSONALE – HR ADMINISTRATION

TN Italy; Gozzano; Remoto; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore metalmeccanico cerca un/a Impiegato/a per l'Ufficio Personale. Questa posizione offre l'opportunità di supportare il team HR nella gestione degli adempimenti amministrativi e nella gestione dei contratti. Se sei una persona organizzata, con ottime capacità di problem solving e un forte interesse per il settore HR, questa è l'occasione giusta per te. L'azienda offre un contratto iniziale con ottime possibilità di inserimento diretto, in un ambiente di lavoro stimolante e dinamico.

Competenze

• Esperienza pregressa nella mansione richiesta.
• Ottima conoscenza delle normative CCNL industria metalmeccanica.

Mansioni

• Supportare la gestione degli adempimenti amministrativi.
• Gestione di contratti, assunzioni e cedolini.

Conoscenze

Gestione contratti

Normative CCNL

Problem solving

Capacità organizzative

Formazione

Diploma di scuola superiore

Laurea in Risorse Umane

Descrizione del lavoro

IMPIEGATA/O UFFICIO PERSONALE – HR ADMINISTRATION, Gozzano

Gozzano, Italy

Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. /03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/ del 15/10/09 sez. 1).

Posizione

Job Camere Srl, filiale di Borgomanero, seleziona per importante azienda cliente nel settore metalmeccanico: IMPIEGATA/O UFFICIO PERSONALE – HR ADMINISTRATION.

Responsabilità

• Supportare il team nella gestione degli adempimenti amministrativi relativi ai rapporti di lavoro.
• Gestione contratti, assunzioni, malattie, infortuni, presenze.
• Redazione di lettere di contestazione e documentazione varia.
• Gestione cedolini, normative e adempimenti relativi al CCNL nazionale industria metalmeccanica.

Sede di lavoro

Gozzano (NO)

Orario di lavoro

Full-time dal Lunedì al Venerdì.

Contratto

Iniziale contratto di somministrazione con ottime possibilità di inserimento diretto in azienda. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’esperienza maturata.

Requisiti

• Esperienza pregressa nella mansione.
• Ottima conoscenza delle normative relative al CCNL nazionale industria metalmeccanica.
• Abilità nella lettura dei cedolini.
• Capacità organizzative, problem solving, orientamento al risultato e forte interesse per il settore HR.