IMPIEGATA/O UFFICIO PAGHE

Attal Group Filiale Di Bologna; Ferrara; On-site; EUR 28,000 - 35,000; Full time

Job summary

Attal Group – Filiale di Bologna, per importante azienda cliente con sede a Ferrara, ricerca un'impiegata/o ufficio paghe con esperienza consolidata. La risorsa entrerà nell'area amministrativa e si occuperà di paghe, cedolini, presenze e adempimenti contributivi, collaborando con HR e gestione del personale.

Si richiede precedente esperienza, precisione, organizzazione e rispetto delle scadenze; requisiti preferenziali includono gestione di grandi numeri di dipendenti.

Qualifications

• Esperienza pregressa e consolidata nell’ambito paghe e contributi.
• Gestione di grandi numeri di dipendenti in contesti strutturati.
• Precisione, organizzazione e rispetto delle scadenze.
• Buona conoscenza delle principali procedure relative all'amministrazione del personale.

Responsibilities

• Gestione attività amministrative connesse al rapporto di lavoro.
• Elaborazione e controllo delle paghe e cedolini.
• Gestione presenze, assenze, ferie, permessi e malattie.
• Adempimenti contributivi e fiscali relativi al personale.
• Controllo della normativa lavoro e documentazione relativa al personale.
• Supporto nella predisposizione di reportistica e documentazione amministrativa.
• Collaborazione con HR e team amministrativo per risolvere problematiche.

Skills

Esperienza paghe

Job description

IMPIEGATA/O UFFICIO PAGHE – ESPERIENZA NELLA GESTIONE DI GRANDI NUMERI

ATTAL GROUP – Filiale di Bologna ricerca, per importante azienda cliente con sede a Ferrara, una figura di Impiegata/o Ufficio Paghe da inserire all'interno del proprio organico.

La risorsa selezionata entrerà a far parte dell'area amministrativa e si occuperà delle principali attività legate alla gestione del personale e all'elaborazione delle paghe, collaborando con il team dedicato e interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali.

Ricerchiamo una persona con esperienza pregressa e consolidata nell'ambito paghe e contributi, preferibilmente maturata all'interno di realtà strutturate e caratterizzate dalla gestione di elevati numeri di dipendenti. Costituirà quindi requisito particolarmente apprezzato aver già lavorato in contesti organizzativi complessi, dove precisione, organizzazione e rispetto delle scadenze rappresentano elementi fondamentali.

La risorsa si occuperà principalmente di:

• gestione delle attività amministrative connesse al rapporto di lavoro;
• elaborazione e controllo delle paghe e dei cedolini;
• gestione di presenze, assenze, ferie, permessi e malattie;
• gestione degli adempimenti contributivi e fiscali relativi al personale;
• controllo della corretta applicazione della normativa in materia di lavoro;
• gestione della documentazione relativa al personale dipendente;
• supporto nella predisposizione della reportistica e della documentazione amministrativa;
• collaborazione con il team HR e amministrativo per la risoluzione di eventuali problematiche legate alla gestione del personale.

Requisiti richiesti

Il/la candidato/a ideale possiede una precedente esperienza nel ruolo di addetto/a paghe, preferibilmente maturata presso aziende strutturate, studi professionali o società di servizi HR.

È richiesta una buona conoscenza delle principali procedure relative all'amministrazione del personale e degli adempimenti connessi all'elaborazione delle paghe.

Rappresenta un requisito preferenziale aver maturato esperienza nella gestione di grandi numeri di dipendenti, dimostrando capacità di lavorare con precisione anche in presenza di elevati volumi di dati e scadenze ravvicinate.

Completano il profilo precisione, affidabilità, riservatezza, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team. La persona dovrà inoltre essere autonoma nella gestione delle proprie attività e avere una forte attenzione ai dettagli.

Si offre

Si propone assunzione diretta in azienda, con RAL indicativa compresa tra €28.000 e €35.000, da definire in base all'esperienza, alle competenze tecniche e al livello di autonomia della risorsa.

Per candidati con esperienza particolarmente solida nella gestione di grandi numeri di dipendenti e piena autonomia nelle attività di paghe e contributi, saranno valutate condizioni economiche coerenti con la professionalità maturata.

Sede di lavoro: Ferrara (FE)

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000