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Un'azienda leader nella distribuzione di materie prime alimentari cerca un Impiegato/a logistico/a. La figura selezionata si occuperà di gestire ordini, documenti di trasporto e coordinarsi con magazzini e trasportatori. Offriamo un contratto iniziale di 6 mesi con possibilità di proroga, oltre a benefit come Ticket Restaurant e modalità di smart working.
monza-brianza, Italy
Azienda distributrice di materie prime alimentari
Per azienda operante nella distribuzione di materie prime alimentari sita in Paderno Dugnano
stiamo ricercando figura di
Impiegato/a logistico/a
La figura ricercata si occuperà delle seguenti mansioni:
- inserimento ordini clienti e fornitori a pc
- lavorazione ordini diretti e relativa registrazione a sistema
- richiesta e gestione di quotazioni per spedizioni nazionali ed export
- organizzazione dei ritiri con trasportatori e gestione prese
- gestione dei documenti di trasporto (DDT) e della relativa documentazione
- gestione dei preavvisi di arrivo merce in coordinamenti con i magazzini
- allineamento del flusso operativo del magazzino in sinergia con gli altri reparti
- controllo delle fatture relative a magazzino e corrieri
- apertura e gestione delle non conformità relative a tutti i reparti di pertinenza
- richiesta conoscenza della lingua inglese
L'azienda offre un iniziale contratto in somministrazione di 6 mesi prorogabili.
Livello da definirsi in base all'esperienza. Presenza di Ticket Restaurant.
Possibilità di smart working (modalità ibrida)
Richiesto full time da lunedì a venerdì
[emailprotected] “Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”
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