Impiegata/o gestione documentazione qualità

JR Italy; San Giorgio di Nogaro; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

JR Italy, un'importante realtà nel settore metalmeccanico, ricerca un Impiegato/a per la gestione della documentazione qualità. Il candidato ideale entrerà a far parte del Team Qualità e avrà il compito di garantire che la documentazione tecnica rispetti le certificazioni richieste, collaborando con i vari uffici per risolvere eventuali problematiche. Si offre un contratto iniziale di sostituzione maternità con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.

Competenze

• Pregressa esperienza nel settore metalmeccanico.
• Conoscenza delle certificazioni di qualità.

Mansioni

• Gestire la documentazione tecnica relativa alle certificazioni di qualità.
• Verificare la correttezza della documentazione e interagire con altri dipartimenti per gestire non conformità.

Conoscenze

Conoscenza di Excel

Formazione

Formazione ad indirizzo tecnico

Descrizione del lavoro

Impiegata/o gestione documentazione qualità, san giorgio di nogaro

san giorgio di nogaro, Italy

In Job S.p.A. -Career Center di Belluno seleziona

IMPIEGATO/A gestione documentale ambito qualità
perimportante realtà operante nel settore metalmeccanico

La persona entrerà a far parte del Team Qualità dello stabilimento, e si occuperà della gestione di tutta la documentazione tecnica relativa alle certificazioni di qualità dei prodotti, verificando la correttezza della stessa e interagendo con gli altri dipartimenti / uffici per eventuali non conformità.

Preferibile formazione ad indirizzo tecnico e pregressa esperienza maturata in contesti metalmeccanici. Richiesta ottima conoscenza dell'utilizzo di Excel.

Contratto iniziale di sostituzione maternità, con prospettiva di successiva conferma a tempo indeterminato.

Orario di lavoro: dalle 08.00 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00.

Luogo di lavoro: San Giorgio di Nogaro (UD)

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

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