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Una nota azienda nel settore alimentare cerca un'Impiegata/o Amministrativa/o appartenente alle Categorie Protette ex Legge 68/99 da inserire nel proprio organico. La figura si occuperà di gestire diversi aspetti contabili e fiscali, assicurando l'efficienza operativa. Si richiedono 2/3 anni di esperienza nella mansione e ottime competenze informatiche, il contratto iniziale è a tempo determinato riservato a candidati con comprovata appartenenza alle categorie protette.
Lavoropiù SpA Divisione Politiche Attive
argenta, Italy
Lavoropiù Spa, Aut. Min. Prot. n. 1104-SG del 26/11/04, Ufficio Politiche Attive del Lavoro, ricerca per importante cliente settore alimentare, una risorsa appartenente alle Categorie Protette ex artt. 1 e 8 Legge 68/99 da inserire come impiegata/o amministrativa/o.
Si richiedono:
• pregressa esperienza nella mansione 2/3 anni;
• ottime conoscenze informatiche;
• contabile su ciclo attivo, ciclo passivo, adempimenti fiscali, liquidazioni IVA, scritture di assestamento, bilancio di esercizio.
• appartenenza alle categorie protette comprovata da apposita documentazione.
Orario di lavoro dal lunedì al venerdì con orario full-time.
Contratto iniziale a tempo determinato con l'azienda finalizzato alla stabilizzazione in azienda.
Non verranno tenuti in considerazione candidati privi del requisito dei appartenenza alla categorie protette ex artt. 1 e 8 Legge 68/99.
Luogo di lavoro: Argenta (FE).
Contratto diretto con l'azienda CCNL Alimentari Industria.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale.
Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.