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MACPORT, leader nel settore della movimentazione portuale, ricerca nuove risorse per l'area Tecnica e Amministrativa a Ravenna. Il candidato ideale avrà un diploma ITC o IPS, competenze nella partita doppia, e sarà responsabile della gestione dei rapporti tra il settore tecnico e l'amministrazione. Opportunità di apprendimento e sviluppo attraverso formazione in azienda.
MAC PORT società leader nella vendita ed assistenza di macchine per la movimentazione portuale ed intermodale è agente esclusivo per l'Italia del marchio Liebherr, multinazionale tedesca attiva a livello mondiale nel settore Maritime Equipment che offre una diversificata gamma di mezzi portuali per le attività di banchina, offshore e movimento terra.
MAC PORT è caratterizzata da un trend in costante crescita, conta oggi 36 dipendenti, quattro unità locali operative presso i porti di Ancona, Genova, Bari e Taranto e un fatturato strutturale superiore ai 12 milioni di euro annui.
MAC PORT è alla ricerca di nuove risorse da inserire nell'area Tecnica e Amministrativa per quel che riguarda la Sede di Ravenna.
Responsabilità
Garantire efficacia e qualità nel servizio di raccordo per le attività c.d. d’ufficio tra il reparto tecnico e l’ufficio amministrativo:
-Verifica chiusura Ordini di Lavoro;
-Compilazione ed emissione DDT;
-Registrazione note spese e prima nota aziendale;
-Fatturazione attiva e passiva.
Principali compiti realizzativi
Farsi carico, sulla base delle indicazioni ricevute dal Responsabile di riferimento, delle attività di assistenza amministrativa agli uffici tecnici;
Sviluppo competenze in ambito amministrativo fino alla chiusura del bilancio;
Partecipare ai periodici percorsi formativi realizzati direttamente dalla società o in collaborazione con gli enti formativi preposti.
La risorsa risponde al Responsabile Amministrativo.
Titoli di studio
Diploma ITC o IPS
Competenze tecniche
Conoscenza partita doppia e dei principi contabili nazionali
Buone competenze nell’uso del PC e, più in generale, dei sistemi informatici
Buona conoscenza della lingua inglese
La selezione è aperta sia a personale con 2/3 anni di esperienza che a giovani, anche neo diplomati, volenterosi di imparare un mestiere.
Proposta contrattuale
Per i giovani neo diplomati: Apprendistato Professionalizzante come da CCNL Metalmeccanico.
Per lavoratori con esperienza: contatto a Tempo determinato o indeterminato sulla base delle “expertise professionali” del candidato.
Ad entrambi i profili vengono aggiunti trattamenti economici regolati da “Accordo aziendale di II livello” e “Regolamento Welfare”
Altre Informazioni
È richiesta la disponibilità ad effettuare eventuali prestazioni in regime di straordinario in particolari periodi dell’anno (es. chiusura bilancio a marzo/aprile o inventario di fine anno dicembre/gennaio)