Impiegata HR

Quickly & Well Srl; Avellino; Ibrido; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in crescita cerca un'Impiegata HR per supportare le attività operative e amministrative del team Risorse Umane. Le responsabilità includono la gestione amministrativa del personale e supporto nei processi di selezione. È richiesta una laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche e buone capacità relazionali. Offriamo un contratto a tempo indeterminato ed un ambiente stimolante con possibilità di crescita.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Possibilità di crescita e formazione continua

Ambiente di lavoro stimolante

Competenze

• Esperienza, anche breve, in ufficio HR o amministrazione del personale.
• Conoscenza di base della normativa del lavoro e dei contratti collettivi.
• Precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team.

Mansioni

• Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, comunicazioni obbligatorie).
• Onboarding dei nuovi assunti e supporto nella formazione iniziale.
• Supporto nella gestione delle attività di formazione e sviluppo.

Conoscenze

Gestione amministrativa del personale

Supporto nei processi di ricerca e selezione

Ottime capacità relazionali e comunicative

Conoscenza del pacchetto Office

Formazione

Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Descrizione del lavoro

Informazioni sull\'azienda

Siamo una realtà in crescita che pone le persone al centro. Crediamo nello sviluppo dei talenti e nella valorizzazione delle risorse umane come leva strategica per il successo aziendale.

Posizione aperta

Ricerchiamo un’Impiegata HR da inserire nel nostro team Risorse Umane. La persona selezionata collaborerà nella gestione operativa e amministrativa delle attività HR, supportando le varie fasi del ciclo di vita dei dipendenti in azienda.

Attività principali

• Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, comunicazioni obbligatorie)
• Supporto nei processi di ricerca e selezione (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui)
• Onboarding dei nuovi assunti e supporto nella formazione iniziale
• Archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale
• Supporto nella gestione delle attività di formazione e sviluppo
• Relazione quotidiana con dipendenti e collaboratori per pratiche HR

Requisiti

• Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
• Esperienza, anche breve, in ufficio HR o amministrazione del personale
• Conoscenza di base della normativa del lavoro e dei contratti collettivi
• Buona padronanza del pacchetto Office e degli strumenti digitali
• Precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team
• Ottime capacità relazionali e comunicative

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato commisurato all’esperienza
• Possibilità di crescita e formazione continua in ambito HR
• Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo
• Opportunità di contribuire allo sviluppo delle politiche HR aziendali

Sede di lavoro

Avellino + eventuale smart working