Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Axl s.p.a. treviso business unit cerca una figura da inserire nel ruolo di impiegata/o amministrativo/a per il settore vitivinicolo. Orario part-time 4-5 ore al giorno, sede Mansuè, con possibilità di contratto a tempo indeterminato dopo il periodo di prova.
La risorsa gestirà segreteria, DDT, fatturazione e anagrafiche clienti, collaborando con la cantina per garantire conformità normativa e tracciabilità delle operazioni. Retribuzione competitiva legata all’esperienza.
La risorsa si occuperà della gestione amministrativa e documentale legata alle attività di vigneto e cantina, garantendo precisione e conformità normativa. Il ruolo è part-time, con un impegno di 4-5 ore al giorno, e offre la possibilità di un contratto a tempo indeterminato dopo un periodo di prova.
Sede di lavoro: Mansuè, part-time 08.00 - 13.00
Siamo un’azienda vitivinicola radicata nel territorio, impegnata nella produzione di vini di alta qualità attraverso processi attenti e sostenibili. Valorizziamo il lavoro di squadra, la precisione nelle attività amministrative e il rispetto delle normative come pilastri fondamentali per il nostro successo.
AxL S.p.A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
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