Il/La Payroll Specialist

As our new Payroll Specialist, you’ll have the opportunity to:

Responsibilities:

1. Supervisione completa delle operazioni di payroll, incluse la raccolta e l'elaborazione dei dati mensili di presenze, la verifica del calcolo di stipendi e oneri fiscali/contributivi, assicurando accuratezza e rispetto delle tempistiche di processo.
2. Supervisione della conformità alla legislazione italiana in materia di lavoro, contrattualistica e contributi, interfacciandosi con il payroll provider che garantirà l’aggiornamento normativo nazionale e locale.
3. Verifica dei processi payroll per identificare aree di miglioramento, garantendo l’adeguatezza dei controlli interni e il rispetto degli standard di qualità. Supervisionare il funzionamento della piattaforma Time Attendance (Zucchetti).
4. Interfacciarsi con enti previdenziali, fiscali e sindacali, assicurando la corretta gestione delle comunicazioni obbligatorie e dei versamenti.
5. Redigere report periodici per il management e suggerire interventi per ottimizzare i processi.

Requisiti:

1. Almeno 5 anni di esperienza nel payroll, preferibilmente in contesti strutturati, e esperienza come revisore di processi HR.
2. Ottima conoscenza della legislazione del lavoro italiana, inclusi aspetti contrattuali, fiscali e contributivi, preferibilmente anche del CCNL Giornalisti.
3. Familiarità con software di payroll, piattaforme di Time Attendance (Zucchetti) e Excel avanzato.
4. Approccio strutturato e orientato alla risoluzione di problemi, con forte attenzione alla precisione.
5. Capacità di interagire efficacemente con interlocutori interni ed esterni.
6. Laurea in Economia, Giurisprudenza o affini.
7. Certificazioni in ambito HR/Payroll e/o auditing (es. CIMA, Payroll Professional).
8. Esperienza in contesti aziendali complessi, come multinazionali.

At DAZN, we bring ambition to life. We are innovators, game-changers and pioneers. If you want to push boundaries and make an impact, DAZN is the place to be. We are transforming sports and revolutionising the industry with cutting-edge technology.

DAZN VALUES – THE ‘HOW’ IN WHAT WE DO:

• Ambitious: Making a big impact and driving DAZN forward.
• Inventive: Delivering innovative experiences and improvements.
• Passionate: Taking pride and showing commitment.
• Brave: Making tough decisions for better performance.
• Supportive: Valuing inclusion and teamwork.

We are committed to diversity and inclusion, welcoming talents from all backgrounds. Join our ERGs: Proud@DAZN, Women@DAZN, Disability@DAZN, and ParentZone.

If you wish to include a cover letter, feel free to do so. Please avoid sharing photos or unrelated personal information.

Note: If you are not a passport holder of the country for the vacancy, you might need a work permit. Check our Blog for more info.

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