Idraulico - azienda metalmeccanica

JR Italy; Codroipo; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

JR Italy cerca un idraulico per un'azienda metalmeccanica a Codroipo, specializzata in Unità di Trattamento Aria. Il candidato ideale ha esperienza nel settore, buone capacità manuali e desidera crescere in un ambiente produttivo. Offriamo un lavoro full time con turni.

Competenze

• Buona manualità e esperienza nel settore idraulico.

Mansioni

• Realizzazione di impianti idrici su misura.
• Utilizzo di strumenti da banco per assemblaggi e installazioni.
• Collaborazione con il team tecnico per garantire qualità e performance.

Conoscenze

Conoscenza impianti idraulici

Descrizione del lavoro

Idraulico - azienda metalmeccanica, codroipo

Adecco Italia

Codroipo, Italy

Cerchiamo un/a idraulico/a per un'azienda solida e innovativa, specializzata nella realizzazione di Unità di Trattamento Aria.

Responsabilità:

• Realizzazione di impianti idrici su misura
• Utilizzo di strumenti da banco per assemblaggi e installazioni
• Collaborazione con il team tecnico per garantire qualità e performance

Orario di lavoro: giornata, con richiesta disponibilità su due turni.

Se hai buona manualità, esperienza nel settore idraulico e desideri crescere in un ambiente produttivo, questa è l'occasione giusta!

Data prevista di inizio: 01/09/2025

Categoria Professionale: Installazione / Impiantistica / Cantieristica

Settore: Industria metalmeccanica

Città: Codroipo (Udine)

Competenze richieste:

• Conoscenza impianti idraulici, livello buono

Patenti:

• B

Disponibilità oraria:

• Turni senza notte
• Full time

In conformità con il D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, i candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy disponibile sulla pagina di candidatura.

ATTENZIONE: Si segnala la presenza di annunci falsi online. Si consiglia di consultare i nostri consigli per riconoscere tentativi di truffa sulla pagina dedicata su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it