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SGB Humangest Holding, Divisione ICT, cerca una figura di Partnership Specialist per gestire e ottimizzare le partnership con i vendor ICT di rilievo, supportando piani strategici e KPI.
La posizione è ibrida a Roma, con salario RAL 27.000–45.000€ e benefici quali buoni pasto, flexible benefits e assicurazione sanitaria. Si richiede esperienza 2–4 anni in ruoli simili e conoscenza di tool di analisi.
SGB Humangest Holding- Divisione ICT, società specializzata nel settore dell’Information Technology e Digital Transformation, ricerca per azienda leader in Italia nell'ambito dei servizi di progettazione, gestione, realizzazione e manutenzione di reti e siti per le telecomunicazioni:
Una figura di Partnership Specialist
Principali attività e responsabilità
La risorsa entrerà a far parte di un team dinamico e collaborativo, dove avrà la possibilità di gestire ed ottimizzare le partnership con i vendor più influenti del settore.
Nello specifico si occuperà di:
Requisiti richiesti
Requisiti Preferenziali
Inquadramento: inserimento diretto presso l’azienda cliente a tempo indeterminato
Retribuzione: RAL compresa tra 27.000€ e 45.000€ commisurata all'effettivo livello di competenze
Welfare: buoni pasto elettronici da 8€ al giorno, un budget di 250€ all'anno in flexible benefits (per viaggi, spesa, carburante o scuola) e assicurazione sanitaria MetaSalute estendibile alla famiglia
Prospettive di crescita: piano di sviluppo personalizzato (corsi, certificazioni e Academy interna) per lavorare su progetti innovativi per clienti di alto profilo, sfruttando tecnologie cutting-edge insieme ad un team di professionisti appassionati
Work Life Balance: Modalità di lavoro ibrida con giorni di smart working e orari di ingresso/uscita flessibili per gestire al meglio la vita privata
Luogo di lavoro: Roma (Zona Alessandrino)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno