ICT HRSM Analyst

Randstad Digital Italia; Milano; In loco; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant 6 euro

Piani di welfare aziendale

Coperture sanitarie/integrative

Descrizione del lavoro

Randstad Digital, divisione specializzata HRIS, cerca un Analista Applicativo/IT Project Manager per guidare la delivery di soluzioni HRMS all\'interno di un/più progetti multi-dipartimentali e internazionali.

Entrerai in un team ICT di circa 3 persone, responsabile di evoluzione e supporto degli applicativi HRMS, con contatto diretto con i fornitori e la Holding. Previsto contesto a Milano e possibilità di coinvolgimento in progetti internazionali.

Competenze

• Comprovata esperienza nel ruolo di Applicative/Functional Analyst o IT Project Manager con focus HRMS/HRIS.
• Ottima padronanza delle tecnologie HR e ottimizzazione processi (TCO).
• Conoscenza dei processi payroll in ambito applicativo/IT.
• Raccolta requisiti, analisi funzionali/tecniche e conduzione di test e collaudi.

Mansioni

• Supervisionare il funzionamento, l’evoluzione degli HRMS e delle infrastrutture di supporto.
• Garantire la risoluzione delle criticità in prima persona o gestendo fornitori terzi.
• Gestire relazioni operative con fornitori esterni e rispettare policy aziendali.
• Presidiare i processi di rilascio software e aggiornare documentazione tecnica.

Conoscenze

HRMS/HRIS

Analisi funzionale

Gestione fornitori IT

Interfaccia con stakeholder

Lavoro di team

Strumenti

HRMS platforms

Descrizione del lavoro

Randstad Digital, divisione di Randstad Italia specializzata nella ricerca e selezione di profili IT & Digital, è alla ricerca di un:

per inserimento diretto e a tempo indeterminato all'interno del dipartimento ICT di un prestigioso Gruppo multinazionale. Entrerai a far parte di un team ICT interno strutturato e all'avanguardia, composto da circa 50 professionisti, focalizzato sull'innovazione e sulla digitalizzazione dei processi di core business.

In questo ruolo sarai inserito in un team di circa 3 persone e sarai il punto di riferimento per la corretta delivery, l'evoluzione e il supporto delle soluzioni applicative in ambito Human Resources Management Systems (HRMS). Avrai l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico su progetti multi-dipartimentali e internazionali, valutando proattivamente soluzioni tecnologiche e ottimizzazioni capaci di impattare concretamente sui processi interni in ottica di cost e time saving.

Le responsabilità

Gestione Delivery e Supporto Operativo:

• Supervisionare il corretto funzionamento, l'implementazione e l’evoluzione degli applicativi HRMS e delle relative infrastrutture a supporto.
• Presidiare il supporto di II livello per i sistemi di competenza, garantendo la risoluzione delle criticità in prima persona o governando le attività di terze parti.
• Gestire le relazioni operative con i fornitori esterni, assicurando il rispetto delle policy, delle procedure aziendali e delle istruzioni operative.
• Presidiare i processi di rilascio del software e curare la stesura e l'aggiornamento della documentazione tecnica e dei manuali d'uso.
• Collaborare all'analisi e all'applicazione delle remediation di sicurezza e all'evoluzione dei sistemi di monitoraggio delle piattaforme.

Analisi Funzionale e di Processo:

• Agire come interfaccia e punto di riferimento per i clienti interni nella raccolta, razionalizzazione e prioritizzazione dei bisogni e dei requisiti.
• Redigere la documentazione di analisi (funzionale e tecnica) e coordinare le sessioni di analisi dei processi in collaborazione con i dipartimenti deputati.
• Coordinare e supervisionare progetti e attività in ambito applicativo di riferimento, gestendo i SAL e gli Steering Committee attraverso la predisposizione del materiale a supporto.
• Redigere i documenti progettuali (piani di test, documenti architetturali, project progress report) e coordinare le sessioni di test tecnici e di UAT con gli utenti finali.
• Relazionarsi attivamente con la Holding e con i team Global IT per i progetti di competenza.

I requisiti richiesti

• Comprovata esperienza nel ruolo di Applicative/Functional Analyst o IT Project Manager, con focus verticale su sistemi di gestione delle Risorse Umane (HRMS/HRIS).
• Ottima padronanza delle tecnologie applicative in ambito HR e forte orientamento all'ottimizzazione dei processi (TCO, cost of ownership).
• Conoscenza dei processi in ambito payroll in ottica applicativa/IT.
• Competenza nella raccolta requisiti, stesura di analisi funzionali/tecniche e conduzione di sessioni di test e collaudo software.
• Esperienza consolidata nella governance dei fornitori IT esterni e nel monitoraggio dei relativi deliverable.
• Ottime doti relazionali, capacità di interfaccia con stakeholder interni/esterni e attitudine al lavoro in team strutturati.
• Buona conoscenza della lingua inglese (necessaria per l'interfaccia con la Holding e i team Global IT).

Sede di lavoro: Milano, zona centrale collegata con M2 ed M3 e treno.

Previsto 1 gg di presenza alla settimana da contratto.

Cosa offre l’azienda:

• Inserimento diretto a tempo indeterminato all'interno di una realtà multinazionale solida, fortemente orientata al benessere dei dipendenti e all'innovazione tecnologica.
• Pacchetto retributivo competitivo con RAL di riferimento compresa tra € 35.000 e € 40.000 (commisurata alla reale seniority), premio di risultato pari al 4% variabile su base annua.
• Benefit: ticket restaurant 6 euro, piani di welfare aziendale, coperture sanitarie/previdenziali integrative.

Iter di selezione:

• Primo contatto conoscitivo e screening telefonico con il team di Randstad Digital.
• Intervista di approfondimento tecnico e funzionale con il Management ICT di linea.
• Colloquio finale HR e definizione della proposta economica.

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.