Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
eXaV Engineering cerca un ingegnere/tecnico con 1-3 anni di esperienza nella gestione e messa in sicurezza di sistemi e veicoli High Voltage. Il ruolo, nel settore Industrial, prevede interventi diretti sul veicolo e attività di commissioning.
La risorsa si occuperà di mettere in sicurezza HV, de-energizzare, verificare assenza di tensione, utilizzare DPI e strumenti dedicati, e collaborare con i team Engineering, Testing e Commissioning per migliorare le procedure operative HV.
eXaV Engineering è una società di ingegneria, fondata nel 2020, che sviluppa soluzioni all’avanguardia per l'elettrificazione delle auto storiche attraverso il sistema e-RSS, una soluzione after-market che consente di rendere elettriche vetture d’epoca. Oltre a questo, eXaV Engineering offre servizi di progettazione, sviluppo e consulenza ingegneristica di alto valore aggiunto in ambito Automotive, Aerospace, Railway e Naval, supportando i clienti nell'innovazione tecnologica.
Il Team eXaV è alla ricerca di un brillante ingegnere/tecnico con 1-3 anni di esperienza nella gestione e messa in sicurezza di sistemi e veicoli High Voltage (HV). La persona lavorerà nel settore Industrial e sarà coinvolta in attività tecniche direttamente sul veicolo, con particolare riferimento alla messa in sicurezza dell'impianto HV, alle procedure di de-energizzazione e alle attività di commissioning.
La risorsa selezionata di occuperà di:
Entrare in eXaV significa far parte di una realtà giovane e dinamica che ti permette di mettere in pratica le tue competenze in contesti innovativi e stimolanti, uscendo dalla propria «comfort zone». Crediamo nella crescita delle persone e nel valore del miglioramento continuo, per questo ai nostri collaboratori offriamo:
Percorsi formativi in aula su tech e soft skills (leadership, comunicazione efficace in azienda, gestione dei conflitti) finalizzati al rafforzamento delle competenze personali e professionali.
Il nostro iter di selezione è pensato per valorizzare il talento e le potenzialità di ogni candidato.
L’obiettivo è individuare profili di eccellenza che rispecchino i nostri valori e che possano contribuire in modo significativo alla crescita dell’azienda. Il processo prevede diverse fasi, il cui intento è mettere al centro la persona sin dai primi momenti in cui la incontriamo, al fine di valutare con attenzione le sue competenze professionali, le sue attitudini personali e la sua motivazione a crescere insieme e fare la differenza ogni giorno!
La tipologia contrattuale e la relativa retribuzione saranno discussi durante il processo di selezione in base alle aspettative ed alle esperienze maturate.
Il nostro HQ si trova all’interno dell’Environment Park di Torino. Lavorare qui significa essere immersi in un contesto orientato alla sostenibilità ambientale, in linea con i valori e la missione della nostra azienda, da sempre impegnata nello sviluppo di soluzioni a basso impatto ecologico. Un luogo che incoraggia la collaborazione, l’innovazione e il rispetto per l’ambiente.
Torino