Human Resources - Stage - HR Assistant

SIAV; Rubano; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella digitalizzazione cerca un HR Assistant per supportare le attività di gestione del personale. Il candidato ideale ha una laurea in Psicologia o Scienze Economiche e ottime competenze comunicative. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile, sostegno per tirocini e un focus sulla responsabilità sociale d’impresa.

Servizi

Buoni pasto

Orario flessibile

Piani di formazione

Team building

Politiche di inclusione

Competenze

• Laurea in Psicologia, Scienze Economiche, Giuridiche o Consulenza del lavoro.
• Buone competenze informatiche d’ufficio.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Supporto alle attività di amministrazione del personale.
• Gestione della contrattualistica e progetti di formazione.
• Attivazione di convenzioni e welfare aziendale.

Conoscenze

Buone competenze informatiche

Buona conoscenza della lingua inglese

Buone capacità comunicative

Precisione e ordine

Problem solving

Proattività

Formazione

Laurea in Psicologia / Scienze Economiche / Giuridiche

Descrizione del lavoro

Chi siamo

Siamo un’azienda

• leader in Italia nel settore dell’ECM
• che opera dal 1989. Abbiamo visto negli anni una costante crescita e contiamo oggi oltre 340 collaboratori in tutta Italia.

Portiamo sul mercato un’ampia offerta di software sviluppati internamente, soluzioni in cloud, consulenza e progetti di digitalizzazione per aziende di medie e grandi dimensioni e per la Pubblica Amministrazione: contiamo ad oggi oltre 4.000 Clienti tra cui Amadori, Camst, Cefla, Clementoni, Cnpadc, Electrolux, Granarolo, Hera, Iperceramica, ISTAT, Kerakoll, Menarini, Eli Lilly, Sacmi, Segafredo e molti altri.

Siamo una

• Società Benefit
• e ci impegniamo a operare in modo responsabile verso persone, comunità e ambiente. Possediamo inoltre la certificazione
• Family Audit
• che prevede l’implementazione di azioni volte al raggiungimento dell’equilibrio tra vita privata e lavorativa, al rafforzamento della cultura aziendale e al benessere di ciascun collaboratore.
• Chi stiamo cercando

Siamo alla ricerca di un

• HR Assistant
• che supporterà le attività di gestione del personale aziendale legate all’amministrazione, alla ricerca e selezione del personale e la relativa formazione e sviluppo.
• Che cosa prevede il ruolo
• Supporto alle attività di amministrazione del personale e di preparazione della contrattualistica;
• Supporto nella gestione di progetti di formazione tramite la preparazione della documentazione necessaria ed il contatto con gli enti terzi coinvolti;
• Supporto nella gestione ed attivazione di convenzioni e welfare aziendale;
• Supporto nella gestione delle presenze tramite gestionale aziendale (EVO).
• Requisiti richiesti
• Laurea in Psicologia / Scienze Economiche / Giuridiche / Consulenza del lavoro;
• Buone competenze nell’utilizzo dei principali strumenti informatici d’ufficio;
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Soft Skills
• Buone capacità comunicative e predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Precisione, ordine e riservatezza;
• Buone capacità organizzative e di problem solving;
• Proattività e capacità di suggerire strade alternative per la soluzione di eventuali problematiche, e per lo sviluppo di processi interni più efficienti ed efficaci all’interno dell’organizzazione.
• Che cosa offriamo
• Presenza nell’ufficio HR di Psicologo iscritto all’ordine che può agire come tutor per i tirocini professionalizzanti in psicologia;
• Un’azienda che pone la responsabilità sociale d’impresa al centro della propria filosofia aziendale in qualità di Società Benefit;
• Buoni pasto e sale ricreative;
• Politiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere;
• Piani di formazione e di crescita professionale personalizzati;
• Orario flessibile per bilanciare vita privata e lavorativa;
• Piani di welfare e convenzioni;
• Team building e iniziative interne (Club del libro, webinar formativi, giornata di volontariato aziendale, e molte altre).
• Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903 / 77)._