Human Resources Organization Development Manager

Kineton; Napoli; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda all'avanguardia è alla ricerca di un HR Manager esperto per guidare lo sviluppo e l'organizzazione delle risorse umane. In questo ruolo, sarai responsabile dell'implementazione di piani strategici HR, della gestione delle performance e dell'analisi delle politiche retributive. Con una forte enfasi sull'innovazione e il miglioramento continuo, avrai l'opportunità di influenzare positivamente la cultura aziendale e supportare la crescita dei talenti. Se hai una solida esperienza nel settore e una passione per il cambiamento, questa è l'occasione che fa per te.

Competenze

• Esperienza di almeno 8 anni nel ruolo con competenze in gestione delle performance.
• Fluente conoscenza dell'inglese e utilizzo di sistemi informatici HR.

Mansioni

• Implementare politiche HR per la gestione efficace del personale.
• Supportare lo sviluppo di percorsi di carriera e analizzare politiche retributive.

Conoscenze

Gestione delle performance

Compensation & Benefit

Analisi politiche retributive

Sistemi informatici HR

Organizzazione

Comunicazione

Proattività

Determinazione

Flessibilità

Strumenti

ERP per HR

Pacchetto Office

Excel

Descrizione del lavoro

Kineton è alla ricerca di un HR – Organization & Development da inserire nel dipartimento Risorse Umane.

Ti occuperai di:

• Implementare piani, politiche, iniziative di sviluppo e procedure HR per garantire una gestione efficace del personale e il miglioramento dei processi
• Gestione e supervisione del sistema di valutazione delle performance.
• Supporto allo sviluppo di percorsi di carriera individuali coerenti con le esigenze dell’organizzazione.
• Analisi politiche retributive e Benchmark.
• Supporto all’implementazione dei processi di Compensation & Benefit secondo le linee guida aziendali.
• Mappare e manutenere i processi aziendali, identificando le aree di miglioramento e supportando l’adozione e l’utilizzo di nuovi sistemi informatici HR.
• Supporto al continuo miglioramento dei processi HR e gestione del change management.
• Supporto alla identificazione di indirizzi e nuovi strumenti da valutare in materia di Politica Retributiva e Incentivante.
• Sviluppo e Gestione KPI HR.

Requisiti fondamentali:

• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 8 anni.
• Fluente conoscenza dalla lingua inglese.
• Ottima predisposizioni all’utilizzo di sistemi informatici e conoscenza di almeno un ERP per HR.
• Ottima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel.
• Ottime doti organizzative e comunicative
• Orientamento ai risultati, proattività, determinazione e flessibilità.

Sede di lavoro:

• Napoli (Via Emanuele Gianturco, 23).

Kineton – #High-Tech Humanity