Human Resources Manager

NOBU HOTEL ROMA; Roma; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa struttura alberghiera di lusso sta cercando un professionista dinamico e motivato per il settore delle risorse umane. Questa posizione offre un'opportunità unica di contribuire alla creazione di un ambiente di lavoro eccellente e orientato al cliente. Con un focus sulla qualità e sull'attenzione ai dettagli, il candidato ideale avrà una solida esperienza nel campo delle risorse umane, eccellenti capacità relazionali e una buona conoscenza della lingua inglese. Se sei pronto a fare la differenza in un contesto stimolante e in rapida crescita, questa è la tua occasione.

Competenze

• 2-3 anni di esperienza nel settore delle risorse umane.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e orale.

Mansioni

• Collaborare con il team per gestire le risorse umane.
• Assicurare la riservatezza e la gestione delle priorità.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Problem solving

Capacità relazionali

Organizzazione

Flessibilità oraria

Formazione

Laurea triennale

Laurea specialistica

Descrizione del lavoro

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Nel contesto della prossima apertura del Nobu Hotel Roma, primo Nobu hotel d’Italia, e del Nobu Restaurant Roma, si promuove la selezione di specifica figura, dinamica, motivata e brillante, orientata al dettaglio ed alla eccellenza, come di seguito rappresentato.

Si richiedono diploma di laurea triennale e/o specialistica o diplomi affini; ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e orale.

Si richiedono almeno 2/3 anni di esperienza nel settore delle risorse umane e/o in studi operanti nel settore della consulenza del lavoro, preferibilmente nel settore viaggi e turismo. Sono necessarie spiccate doti relazionali per lavoro in team e organizzative, capacità di problem solving e gestione delle priorità, precisione, flessibilità oraria e riservatezza.

Domicilio a Roma. Disponibilità in tempi brevi (30 giorni massimo). Colloquio solo in presenza.

Inviare CV con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR, che saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
La offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi.

I candidati che supereranno la selezione, anche a seguito di appositi test psico-attitudinali, dovranno presentare specifica documentazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate ed alla assenza di condanne penali e/o carichi pendenti.

Astenersi candidati senza esperienza nel settore alberghiero-ristorativo o che abbiamo partecipato a precedenti selezioni.

La tipologia contrattuale verrà definita in fase di assunzione a seguito di specifica valutazione.

Contratto di lavoro: Tempo pieno. Tempo indeterminato, a seguito di periodo di valutazione (massimo 12 mesi).

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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