Human Resources Generalist

JR Italy; Como; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in forte crescita cerca giovani brillanti per un'opportunità di stage in HR. Questa posizione offre la possibilità di supportare il Team People & Culture in attività di Talent Acquisition, Onboarding e People Management. Se sei un laureato motivato con ottime capacità comunicative e desideri sviluppare competenze in un ambiente internazionale, questa è l'occasione giusta per te. Un'esperienza in un contesto dinamico e innovativo ti attende, con concrete opportunità di crescita e stabilizzazione post-stage.

Servizi

Borsa di studio di €800 mensili

Opportunità di apprendere competenze HR

Esperienza in una realtà solida e in crescita

Concrete opportunità di stabilizzazione post-stage

Competenze

• Laurea o Master in Risorse Umane o ambiti affini.
• Esperienza pregressa in ruolo similare è un plus.

Mansioni

• Supporto alle attività di Talent Acquisition e Onboarding.
• Collaborazione con HRBP per comprendere le necessità di assunzione.

Conoscenze

Conoscenza della lingua inglese

Competenze comunicative

Proattività

Lavoro in team

Resilienza

Formazione

Laurea in ambito Umanistico

Laurea in ambito Economico

Laurea in ambito Giuridico

Master in Risorse Umane

Strumenti

Pacchetto Office

LinkedIn Recruiter

Descrizione del lavoro

Zenith Global è un intermediario finanziario, iscritto all'Albo Unico ex art. 106 T.U.B., specializzato nella gestione di operazioni di finanza strutturata in Italia. Operativa dal 1999, Zenith è il primo operatore ad aver ottenuto (nel 2004) il rating di Master Servicer da parte dell’agenzia Standard & Poor’s. Nel 2023 e 2024 Zenith ha altresì ottenuto la certificazione Great Place to Work.

Zenith Global è parte del Gruppo Arrow Global Ltd che, ad ottobre 2021, è stato acquisito dal fondo di private equity TDR Capital. TDR Capital è uno dei più grandi fondi di private equity nel mercato europeo, con oltre €10 miliardi di capitale investito.

Zenith Global è una realtà in forte crescita, costantemente attenta a valorizzare le persone, incentivandone la crescita e loro sviluppo continui. Zenith Global crede fermamente nell’importanza della diversità, della parità di genere e dell’inclusione, considerandoli pilastri fondamentali della cultura aziendale.

Il Team People & Culture è impegnato in diversi progetti, trasversali rispetto alle entità del Gruppo Arrow, e, per rafforzarlo, siamo alla ricerca di una risorsa che possa supportare a 360° gli HR Business Partner del Team.

Vorremmo incontrare giovani brillanti laureate/i che, nell’ambito di un periodo iniziale di stage (curriculare o extracurriculare), desiderino mettersi in gioco con passione, determinazione ed entusiasmo.

Principali responsabilità:

• Supporto alle attività di Talent Acquisition:

1. Collaborazione con l’HRBP e le diverse funzioni aziendali per comprendere le necessità di assunzione e le competenze richieste

2. Redazione della Job Description e pubblicazione degli annunci sui vari canali;

3. Analisi e screening dei CV ricevuti;

4. Pianificazione dei colloqui di selezione e partecipazione alle interviste;

5. Interfaccia con gli headhunter per le ricerche gestite esternamente;

6. Supporto alla preparazione dell’offerta di lavoro ai candidati selezionati e del contratto di assunzione;

7. Supporto alle attività di Employer Branding.

• Supporto alle attività di Onboarding dei nuovi assunti (contatto con il candidato, raccolta della documentazione necessaria e pianificazione degli step necessari a formalizzare l’assunzione);
• Supporto alle attività di People Management (pratiche di sospensione, distacco, dimissioni; gestione delle richieste dei dipendenti; su temi di procedure del personale);
• Supporto all’organizzazione e al monitoraggio delle attività di Learning & Development;
• Supporto nella predisposizione, gestione e archiviazione della documentazione HR;
• Supporto generale alle attività ed eventi organizzati dalla funzione People & Culture;
• Assistenza nella predisposizione di KPI & Reporting relativi alle risorse.

Requisiti preferenziali:

• Laurea in ambito Umanistico, Economico, Giuridico e/o Master in Risorse Umane; saranno valutati anche studenti laureandi iscritti all’ultimo anno di Magistrale;
• Esperienza pregressa in ruolo similare;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta);
• Buona conoscenza del pacchetto Office (i.e. Word; PowerPoint; Excel);
• Conoscenza di LinkedIn Recruiter (preferenziale);
• Proattività e dinamicità;
• Predisposizione al lavoro in team;
• Ottima predisposizione all’ascolto;
• Pazienza e resilienza;
• Ottime doti comunicative e relazionali.
• Borsa di studio di € 800 /mensili;
• Opportunità di apprendere e consolidare competenze specifiche in ambito HR;
• Esperienza in una realtà solida, in forte crescita e con respiro internazionale;
• Concrete opportunità di stabilizzazione post-stage.